Вільне пересування людей в Європейському Союзі вважається однією з основних та необхідних характеристик розвитку проекту економічної інтеграції на європейському рівні і було законно проголошено статтею 45 Договору про функціонування Європейського Союзу.
Вільне пересування в Європейському Союзі, як правило, зачіпає всі держави-члени та Ісландію, Ліхтенштейн, Норвегію та Швейцарію. Повністю Процес побудови Європи як політичної та економічної сили на цьому етапі часто розглядається як важливий сприяючи мобільності такого продуктивного фактора, як робота.
Саме з Маастрихтським договором у 1992 році була створена концепція громадянства Союзу, яка є гарантією пересування та проживання людей у різних державах-членах.
Концепція вільного пересування людей на європейській території включає різні аспекти, такі як можливість для громадян Союзу з точки зору мобільності робочої сили між країнами-членами без зіткнення з бюрократичними та правовими перешкодами, передання їм місця проживання, якщо це необхідно для професійних інтересів та постійності у зазначених пунктах, навіть не маючи дійсного трудового договору.
Законодавчі вимоги до мобільності людей в Європейському Союзі
- Проживання менше трьох місяців. Дійсний документ, що посвідчує особу, або паспорт.
- Залишається довше трьох місяців. Якщо у вас немає роботи, ви повинні мати достатні фінансові ресурси та медичне страхування.
- Постійне перебування. Право на постійне проживання досягається після стабільного та безперервного періоду проживання не менше п'яти років. Він може бути втрачений у випадках відсутність у цій країні більше двох років поспіль.
У цьому сенсі це основне право забезпечує всім громадянам та їхнім сім'ям однакове ставлення до трудових питань та доступ до роботи незалежно від того, перебувають вони у країні походження чи ні. Люди мають можливість користуватися майже однаковими правами, пов’язаними з економічною діяльністю, у своїх професійних напрямках, таких як охорона здоров’я. Обмеження або різниці між різними законодавствами країн зосереджуються, головним чином, на таких аспектах, як безпека, громадський порядок або охорона здоров'я.
Менш позитивний аспект Цей інтеграційний процес полягає в тому, що він не настільки повний у випадку з іншими типами професійних профілів, такими як самозайняті працівники. Останні часто стикаються з вищим рівнем законодавчих відмінностей між країнами і не користуються великою легкістю при перенесенні своєї економічної діяльності в іншу країну.