Культура бізнесу - що це таке, визначення та поняття

Корпоративна культура - це сукупність основних припущень та переконань, якими поділяються члени компанії.

Так само, як у містах, містах, регіонах і навіть країнах існують різні культури, релігії та філософії життя, те саме відбувається в компаніях. Не всі компанії однакові, і вони поводяться зовсім не однаково.

Цей спосіб поведінки та дії, який виходить за межі процесів, стимулювання збуту та виробництва, є корпоративною культурою. Корпоративна культура представляє цінності компанії, те, що їх рухає, що визначає відносини між членами компанії. Незалежно від того, є вони вашими начальниками чи підлеглими.

Культура компанії також відображає ставлення людей до роботи та цілей. Тож існують компанії, в яких корпоративна культура помітна своєю відсутністю, а інші, що сяють самі собою. Прикладом можуть бути працівники компаній, які відчувають, що компанія є частиною їх самих, і працівники інших компаній, які, як правило, сприймають її як чергову роботу.

Елементи корпоративної культури

Найважливіші елементи корпоративної культури узагальнені на наступному зображенні:

Спілкування має важливе значення, оскільки воно повідомляє нам, як члени компанії обмінюються особистою та робочою інформацією. Зі свого боку, спільні цінності, способи дії, ставлення, поділ того бачення світу, який нас оточує. Або, принаймні, поділитися доброю частиною цього бачення. Символами ми позначаємо ті, що можуть бути матеріалами (пам'ятники, офіси чи будівлі) або людьми (засновниками, зразковими директорами тощо). Внизу ми маємо досвід, який визначає еволюцію культури компанії та персоналу. Справа - філософія роботи, яка має багато спільного із цінностями, але на діловому рівні. І нарешті, історія компанії та її культура. Історія розвитку всіх вищезазначених факторів пояснює сучасну культуру бізнесу компанії.

Історія та діловий досвід

Дуже важливим моментом передачі культури компанії є її історія. Знайте хороші та погані моменти, походження, чому воно народилося та з якою метою воно народилося. Культура не народжується за одну ніч, це те, що з часом розвивається і розвивається.

Він охоплює сукупність досвіду, знань, способів дії та мислення. Набори, що поширюються на всю організацію та передаються між одним та іншими членами організації.