Теорія вартості Карла Маркса

Теорія вартості Карла Маркса стверджує, що вартість товару залежить від суспільно необхідної праці для його виробництва. Тобто він розраховується на основі середнього часу, необхідного компаніям у цьому секторі для виготовлення певного товару.

Вищесказане буде краще зрозуміти на прикладі. Припустимо, що у компанії DIMA, заснованій братами Дієго та Мартіном Фернандесом, на виготовлення білої сорочки витрачається 10 годин. Однак на виготовлення цього самого одягу промисловим фірмам потрібно в середньому 8 годин.

Тоді компанії DIMA доведеться виплачувати заробітну плату вищу, ніж у середньому по сектору, для виробництва тих самих товарів. Іншими словами, виробничі витрати сім'ї Фернандесів будуть вищими, а їх прибуток меншим порівняно з конкуренцією.

Приріст капіталу

Характеристика теорії вартості Карла Маркса

Серед характеристик теорії вартості Карла Маркса:

  • Це слідує лінії теорії вартості в класичній економіці, розглядаючи роботу як ключовий фактор. Однак воно включає поняття конкуренції. Таким чином, учасник, який інвестує менше людських годин у виробництво товару, отримає більші переваги.
  • Маркс стверджує, що обмін породжується, коли два товари задовольняють різні потреби, тобто коли вони не мають однакової корисної вартості (концепція, розроблена Адамом Смітом). Наприклад, людина може продати частину свого одягу, а потім придбати слухові апарати, які їй потрібні.
  • Згідно з марксистською теорією, усі товари мають одну спільну речовину: роботу. Ця змінна дозволяє встановити еквівалентність, щоб прийняти обмін. Наприклад, припустімо, що для виготовлення пари взуття потрібно 10 годин, а для виготовлення сорочки поло - 5 годин. Тоді потрібно придбати або продати дві сорочки поло, щоб придбати пару взуття.
  • Маркс розмежовує поняття продукту і товару. Другий має корисність (споживчу вартість) та обмінну вартість, оскільки він створений для продажу. Однак продукт виготовляється з єдиною метою задовольнити потреби того, хто його створює (або їх сім'ї чи друзів). Наприклад, якщо людина в’яже светр для сина. У цьому випадку метою є не обмін, а саме споживання.
  • Маркс стверджує, що товар - це завжди матеріалізація певної кількості абстрактної праці, що вимірюється необхідними людськими годинами.
  • Абстрактна робота - це всі фізичні та розумові зусилля людини, спрямовані на виробничий процес. Натомість конкретна робота - це конкретна дія. Наприклад, складання машини.

Час, вартість та продуктивність

Час - не точна міра вартості, на думку Маркса. Якщо ми просто припустимо, що чим більше відпрацьованих годин, тим ціннішим є товар, можна зробити висновок, що найпродуктивнішими працівниками є ті, хто виконує свою роботу найдовше.

Однак реальність така, що одна людина є більш ефективною, ніж інша, якщо вона може виконати одне і те ж завдання за менший час. З цієї причини Маркс вважає, що середні людські години, необхідні в галузі, слід приймати як міру вартості. Тобто середнє значення обчислюється з даними всіх компаній, що виробляють певний товар.

Популярні Пости

Таксисти переслідують регулювання, Uber та інновації Cabify

Протягом останніх днів ми бачили, як основні проспекти Барселони та Мадрида були заповнені таксистами та протестами проти компаній VTC. Водії таксі просять припинити послуги, такі як Uber або Cabify, на підставі правил. Останніми днями ми бачили, як преса, телебачення та будь-якічитають більше…

Відсутність регулювання у повітряному транспорті знову спричиняє хаос

Ryanair продовжує страйк. Зіткнувшись з відсутністю регулювання уряду, ірландська авіакомпанія Ryanair знову залишає тисячі сімей, що лежать в аеропортах перед війною між компанією та її працівниками. Монополістична дія авіакомпаній знову залишає тисячі мандрівників без відпусток. Читайте більше…

Ключі до сплати менших банківських зборів

Споживачі, приєднуючись до банку, приділяють велику увагу процентній ставці, яку він пропонує. Однак є ще один аспект, який також має велике значення: збір комісій. Існує багато комісійних, які клієнти повинні платити як споживачі банківських послуг. Просто факт збереження Детальніше…

Переваги та недоліки нового офісного формату, "коворкінг"

Багато людей, думаючи про робоче місце, уявляють собі офіс з численними кабінами, дзвонять телефони та великий кабінет у фоновому режимі для начальника. Однак коворкінг був радикальною зміною, коли мова заходила про робочі простори. Що ж, завдяки коворкінгу, який походить від Read more…