Фрілансер - це той показник робочої сили, при якому працівник виконує свою професію самостійно і не працює на іншу особу чи компанію.
Показник фрілансера або самозайнятого бізнесу є дуже важливим і визнаним у багатьох країнах. Модель фрілансу дозволяє вам працювати автономно і приймати виплати в соціальна безпека та загальні непередбачені обставини, стягнути або сплатити різницю між податком на додану вартість (ПДВ), який стягується та сплачується, або рахунком-фактурою за надану послугу. Той самий, хто виступає в якості фрілансера, може найняти більше людей для виконання його завдання, виступаючи як віртуальна мережа фрілансерів.
Характеристика працівника-фрілансера
Фрілансеру не вистачає медичного страхування та компенсації на випадок втрати роботи. Однак, з іншого боку, він має більш гнучкий графік роботи і, як правило, краще оплачується, ніж постійний працівник, оскільки він повинен покривати додаткові витрати порівняно з постійним працівником.
Не маючи стабільної системи доходів, фрілансер повинен знати, як передбачити вихід на пенсію (через пенсійний план), хвороби, які він може мати, і тимчасове зменшення доходу. З точки зору роботодавця, професійні відносини з фрілансером є прямими і можуть підвищити ефективність довіреної роботи.
Важливо зазначити, що фрілансер повинен нести відповідальність за організацію своїх юридичних справ, бухгалтерського обліку та контрактів, а також самостійно управляти всіма податками.
Однією з найпомітніших переваг роботи фрілансером є те, що це дозволяє вам встановлювати власний час роботи і робити це у своєму власному темпі, будучи своїм начальником.
В індустрії фрілансерів ми знаходимо письменників, дизайнерів, перекладачів, веб-розробників, комерційних агентів тощо.