Структуралістична школа - це школа економічної думки, сформована психологами та соціологами в 1950 р. Це відомо завдяки вивченню проблем, які страждають від компаній, а також їх походження. І все це, спираючись на такі стовпи, як спілкування та авторитет.
Отже, структуралістська школа - це школа, яка зосереджує своє вивчення на певній галузі економічних наук: економіці бізнесу. У цьому сенсі спостерігається, що проблеми для компаній виникають із чотирьох ключових елементів: комунікації, авторитету, поведінкової структури та структури формалізації.
Отже, цей потік думок має на меті вивчити проблеми, з якими стикаються компанії, виходячи з тих стовпів, про які раніше говорилося. Як наслідок низької продуктивності праці в компаніях наприкінці 1950-х років, економісти та члени структуралістської школи прагнуть реагувати на проблеми, які спричинили цю низьку продуктивність. Це, виходячи з людських ресурсів та структури компанії.
Іншими словами, ця школа поєднує економіку з психологією та соціологією. Таким чином, він намагається дати відповіді з додатковими науками, які можуть бути актуальними при вивченні корпорацій.
Таким чином, ця школа впроваджує методи соціальних наук, спостерігаючи, чи існують інші змінні, що впливають на корпоративні проблеми, і які ми повинні враховувати, і що через відсутність інтегрованого додаткового психологічного та людського аналізу не було виявлено апріорі .
Серед найвидатніших авторів структуралізму виділяється німецький соціолог та економіст Макс Вебер.
Характеристика структуралістської школи
Серед найбільш видатних характеристик структуралістської школи слід виділити наступне:
- Він базується на дослідженні економіки компанії.
- Спостерігайте за проблемами, з якими стикаються компанії, і це, намагаючись знайти фактори, які їх висвітлюють.
- Для свого вивчення він застосовує, крім економіки, методи, пов’язані з соціологією та психологією. Таким чином, він базується на чотирьох опорах, які необхідно вивчати за допомогою методів цих інших наук. Ці стовпи - це авторитет, спілкування, поведінкова структура та структура формалізації.
- Спираючись на ці чотири стовпи, він прагне реагувати на проблеми, з якими стикаються компанії, зокрема, щодо продуктивності праці, прибутку та мотивації персоналу.
- Найважливіші структуралісти базували свої ідеї на працях найвидатнішого з них, німця Макса Вебера.
Стовпи структуралістської думки
Для розвитку структуралістських теорій автори цієї школи думок базували ці ідеї на чотирьох загальних елементах, представлених усіма компаніями. Елементи, які, отже, можуть мати щось спільне з їхньою поведінкою, а отже, і в їх успіхах і невдачах.
Отже, мова йде про чотири елементи, які є наступними:
- Спілкування: Спілкування між членами компанії більшою чи меншою мірою зумовлює успіх компанії.
- Авторитет: Усі компанії мають структуру, яка позначає ієрархію у відносинах, що існують між членами компанії. І у нас є люди, які піклуються про інших, тому це ще один елемент, який слід враховувати.
- Структура поведінки: Це спосіб поведінки осіб, які працюють у фірмі, а також спосіб розподілу праці, і це впливає на працівників.
- Структура формалізації: Правила та норми, згідно з якими компанія розвиває свою діяльність. Іншими словами, інституційні рамки, за яких працівники компанії повинні жити і працювати.
Як бачимо, мова йде про елементи, тісно пов’язані з такими галузями, як соціологія, заснована на вивченні поведінки людини, а також психологія, яка має подібні характеристики, при цьому зосереджуючи своє дослідження на свідомості людини.
Структуралісти, завдяки розробленим методам, зосередили свої дослідження на бюрократії (та її впливі на компанії) та на впливі людських ресурсів на успіх чи провал компаній. Коротше кажучи, він зосередив свої дослідження на поведінці компаній, вивчаючи людський фактор, який вони представляють.
Теорії структуралістської школи
Як і будь-яка сучасна економічна думка, теорія структуралістської школи базується на ряді стовпів, які в даному випадку розробив відомий економіст Макс Вебер. Спираючись на тексти Вебера, структуралісти сформулювали багато своїх гіпотез.
Таким чином, ця школа виділяється вивченням того, як впливає людський компонент у компанії, спираючись на вищезазначені стовпи. У цьому сенсі він досліджує, як відносини влади, комунікація, бюрократія та перевищення норм, серед інших аспектів, впливають на діяльність фірми.
І це те, що в компанії, як і в житті, людина має потреби, які може задовольнити або не задовольнити компанія та її менеджери. Коли ці потреби не задовольняються, і керівництво не представляє інтересів, які відповідають інтересам, представленим його персоналом, конфлікти можуть мати серйозні наслідки для успіху або провалу самої організації.
Таким чином розробляється багато теорій, які розглядають людський фактор як визначальний фактор у роботі компанії, поширюючи їх з часом на багато інших галузей.
Найвидатніші автори шкіл-структуралістів
Найвідомішим автором структуралістської школи, або того, що ми могли б назвати її автором par excellence, є німецький економіст і соціолог Макс Вебер.
Завдяки текстам Вебера структуралістська школа розробила численні постулати, що враховуються при вивченні економіки.
Однак, крім Вебера, зручно виділити й інші актуальні назви:
- Ральф Дарендорф.
- Честер Барнард.
- Амітай Ецціоні.
- Ренате Майнтц.
Структуралістська школа в Латинській Америці
Слід зазначити відмінності між структуралістською школою, про яку йдеться в цій статті, та структуралістською школою, яка розвивається в Латинській Америці, а також у різних країнах, що складають цей багатий регіон.
У цьому сенсі структуралістська школа в Латинській Америці є тим потоком думок, який вважає, що проблеми, які зазнає латиноамериканський регіон, спричинені несправністю системи, в якій ми розвиваємось: капіталістичної системи.
Отже, для вирішення проблем регіону структуралісти вважають, що необхідно взятися за реформи та структурні зміни, які в цьому сенсі дозволяють нормально функціонувати цим економікам; ліквідація капіталістичної складової та перехід до нової моделі, яка менш шкідлива для регіону.
З огляду на зароджувальну природу та розбіжності з розвиненою економікою, структуралісти вважають, що ці (латиноамериканські) економіки перебувають у стагнації внаслідок різноманітних структурних проблем, з якими необхідно проводити однотипні реформи для досягнення справжнього розвитку, що дозволяє зближення; хоча реформи проводяться на шкоду розвиненим економікам.
Завдяки появі цієї тенденції були розроблені такі ініціативи, як створення ECLAC. Тобто Економічна комісія для Латинської Америки та Карибського басейну, створена в 1948 році Організацією Об’єднаних Націй.