Гідна праця та економічне зростання - це ініціатива, спрямована на підтримку, заохочення та стимулювання роботи з оплатою праці відповідно до її функцій та підвищення валового внутрішнього продукту (ВВП).
Ця мета спрямована на підтримку стійкого та всеохоплюючого економічного зростання завдяки існуванню можливості працювати із справедливою заробітною платою.
Ця мета є частиною порядку денного сталого розвитку (ЦУР), що переслідується Програмою розвитку ООН.
Причини відсутності гідної праці та економічного зростання
Серед причин, за якими зайнятість не відбувається постійно і стійко, є:
- Відсутність рівної заробітної плати через гендерні відмінності, навіть при виконанні однакових функцій.
- Відсутність зайнятості молоді.
- Дитяча праця
- Існування неформальної економіки, що тягне за собою відсутність заробітної плати або заробітної плати, яка не покриває основних потреб людини, і їм не вистачає соціального забезпечення.
- Відсутність можливостей для працевлаштування, це результат відсутності якісної освіти, тому важливо досягти однієї з цілей однойменної ОРВ.
- Враховуючи відсутність зайнятості або дуже низький рівень доходу, існують верстви населення, які воліють мігрувати до іншої країни. У багатьох випадках міграція здійснюється навіть незаконно, щоб отримати роботу.
- Відсутність можливостей для мікро-, малих та середніх компаній мати можливість створювати робочі місця відповідно до приросту населення.
Значення гідної праці та економічного зростання
Добре оплачувана робота, всеохоплююча та стійка з часом, безсумнівно, є двигуном економічного зростання, і саме тому Міжнародна організація праці (МОП) відіграє важливу роль у цьому питанні, надаючи всім країнам економіки рекомендації, необхідні для досягнення цього.
На додаток до вищезазначеного, гідна праця є детонатором зростання, оскільки, крім задоволення основних потреб громадян, гідна праця встигає зв’язати людей у суспільстві. Це полягає в тому, що це дозволяє їм своєю працею сприяти суспільству та підтримувати почуття приналежності до громади, а також покращувати свої умови життя в сенсі прагнення та самовдосконалення.
Дії для досягнення гідної праці та економічного зростання
По цьому питанню слід зробити багато кроків, і деякі з найважливіших перераховані загальним чином.
- Змініть неформальну роботу на офіційну. Це передбачає, що економіка має здатність поглинати все населення, щоб забезпечити їм роботу, яка відповідає їх академічним навичкам та знанням (можливість працевлаштування).
- Сформувати необхідну регуляторну політику для захисту трудових прав.
- Міжнародне співробітництво з метою пом'якшення міграції в пошуках роботи.
- Поліпшити доступ до фінансування для компаній, щоб вони могли рости таким чином.
- Сприяйте оподаткуванню, щоб воно було гнучким для компаній, а також для фрілансерів або незалежних працівників. Мета полягає в тому, що вони можуть виконувати процедури просто і уникати неофіційності.
- Підтримувати участь профспілок, щоб інформація та моніторинг формувались щодо дотримання прав працівників у всіх компаніях.
- Збільшення в продуктивність праці (включити технологічні інновації і сприяти підприємництву, яке породжує зайнятість).
- Викорінити примусові роботи. Іншими словами, ті люди, які працюють у нелегальній діяльності та не отримують заробітної плати. Окрім того, що порушує елементарні права, це заважає їм мати свободу працювати там, де вони хочуть і розвиватися.
- Викорінити дитячу працю.
- Забезпечити рівні можливості працевлаштування та заробітної плати для людей з обмеженими можливостями.
- Сприяти діяльності в секторі сталого туризму, яка створює зайнятість та сприяє культурі та продажу місцевих продуктів, поважаючи навколишнє середовище району.
- Використовуйте програми для зменшення кількості молодих людей, які не працюють або проходять навчання, що дозволяє їм вийти на ринок праці.