Рівень заміщення - це показник, що вимірює відсоток вакансій у державній зайнятості, які можна заповнити новим наймом персоналу.
Отже, коефіцієнт заміщення є дуже часто використовуваним показником у Державне управління. Це вимірює кількість чиновників, які виходять на пенсію, відносно кількості чиновників, які вступають на заміщення звільнених вакансій.
Іншими словами, це співвідношення, яке вимірює, від чиновники які у відсотках виходять на пенсію тим, кого постачає людина. Отже, за коефіцієнтом заміщення ми можемо дізнатись кількість працівників, які приєдналися до державного управління, а також наявні вакансії.
Посадові особи, які заповнили вакансії через внутрішнє підвищення, не виключаються з цього.
Завдяки коефіцієнту заміщення державні адміністрації можуть контролювати витрати на персонал.
Формула коефіцієнта заміщення
Розрахувати плату за заміну дуже просто. Однак, залежно від країни, склад змінних може змінюватися.
Таким чином, розрахунок норми заміщення буде таким:
Де:
- T = коефіцієнт заміни.
- Af = дохід чиновників.
- Bf = Звільнення посадових осіб.
Приклад коефіцієнта заміни
Щоб краще зрозуміти концепцію, ми збираємось застосувати цю норму на прикладі.
Уявімо людину, яка виконує свої функції в державному управлінні. Таким чином, після трудового життя в адміністрації він залишає свою посаду через вихід на пенсію. Якщо цю посаду заміщає новий працівник, новий найманий працівник, ми говоримо про 100% заміщення.
Оскільки, згідно з його виразом та підстановкою змінних, результат дорівнює 100%.
А тепер уявіть, що у нас є 500 державних службовців, які виконують свої функції у певному департаменті державного управління. З них 130 посадовців збираються виїхати наступного року через вихід на пенсію тощо. У свою чергу, з іншого боку, є 180 чиновників, які планують вступити, виходячи з кількості запропонованих вакансій та через кризу.
Згідно з цим припущенням, коефіцієнт заміщення буде таким:
Після розрахунку ми отримуємо, що коефіцієнт заміщення становить 72,2%. Іншими словами, серед державних службовців, які вийшли на пенсію, ступінь заміщення, виражений у відсотках, становить 72,2%. Або те, що на кожні 100 державних службовців, які беруть відпустку, введіть 72.2.
