Безробіття або безробіття означає відсутність зайнятості. Це невідповідність ринку праці, де пропозиція робочої сили (працівниками) вища за попит на робочу силу (компаніями).
Коли охочих запропонувати свою роботу компаніям більше, ніж доступних робочих місць, виникає ситуація безробіття. Коли є люди, які не мають роботи, це відоме як безробіття або безробіття.
Для розрахунку рівня безробіття в одному місці беруть тих людей, які в працездатному віці (від 16 до 65 років) та активно шукають роботу не можуть знайти роботу, тобто те, що відоме як активне населення.
Наявність високого рівня безробіття є серйозною проблемою для країни, оскільки вона безпосередньо впливає на економічне зростання, на додаток до проблеми для безробітних. Таким чином, наслідки безробіття, з одного боку, можуть бути економічними, такими як зменшення реального виробництва, зменшення попиту та збільшення державного дефіциту. Але це може також спричинити соціальні наслідки, такі як психологічні наслідки або дискримінаційні наслідки.
За даними Світового банку, рівень безробіття - це частка робочої сили, яка не має роботи, але шукає роботу і доступна для цього. Визначення для розрахунку робочої сили та рівня безробіття можуть дещо відрізнятися в залежності від країни.
Показник активностіВиди безробіття
Ми можемо диференціювати різні типи безробіття, які також пояснюють причини.
- Сезонне безробіття: Це спричинено зміною попиту на роботу з боку компаній через сезон року, сезонність чи інші сезонні фактори. Як це трапляється, наприклад, у туристичному секторі Іспанії, який у високий сезон (літо, Великдень та Різдво) поглинає нових працівників, і як тільки ділова діяльність повертається до звичного ритму, вони знову потрапляють у безробіття.
- Фрикційне безробіття: Це добровільно. Люди, які, маючи можливість працювати, вирішують витратити час на тренування, відпочинок або пошук роботи, яка найбільше відповідає їх кваліфікації та смаку. Це не залежить від належного функціонування ринку праці.
- Структурне безробіття: Це пов’язано з невідповідністю кваліфікації або місцезнаходження робочої сили та кваліфікації, яку вимагає роботодавець. Програми навчання та переробки або адаптація до нових технологій - це деякі із заходів, що проводяться для зменшення цього типу безробіття.
- Циклічне безробіття: Це має місце тоді, коли працівники та загалом інші виробничі фактори залишаються без роботи через момент циклу, який перетинається, в якому економічна діяльність недостатня для використання продуктивних факторів.
- Приховане безробіття: Це відбувається, коли є люди, які мають роботу, але їх виробнича здатність використовується недостатньо.
Щоб дізнатись більше, рекомендується прочитати типи безробіття
Причини безробіття
Серед різних факторів, що спричиняють безробіття, виділяються:
- Мінімальна зарплата вища за рівноважну. Коли мінімальна заробітна плата перевищує рівноважну, виникає невідповідність, яка спричиняє безробіття.
- Нові технології та автоматизація. Досягнення технологій та розвиток робототехніки дозволяють замінити робочі місця точними машинами.
- Низька кваліфікація населення. Низька кваліфікація населення уповільнює економічний розвиток країни через низький рівень продуктивності.
- Економічна чи фінансова криза. Економічні чи фінансові кризи спричиняють безліч закриттів компаній, а рівень безробіття стрімко зростає.
- Слабка ділова тканина. Коли в економіці немає великої бізнес-структури, здатної поглинути робочу силу, створюється безробіття.
- Природна катастрофа. Такі стихійні лиха, як землетруси, пандемії або цунамі, руйнують багато компаній.
Наслідки безробіття
Наслідки безробіття різняться залежно від економіки, але збігаються в наступних наслідках:
- Зростання соціальної нерівності. Частина населення має дуже вузькі доходи, що ускладнює поліпшення їх економічного становища.
- Зниження якості життя. Чим менше ресурсів у людини, тим нижча якість її життя.
- Психічне здоров’я населення погіршується. Безробіття породжує велику демотивацію, що спричиняє велику депресію та психологічні проблеми.
- Зниження споживання. Споживання збільшується або зменшується залежно від економічної спроможності населення. Коли певна економіка має високий рівень безробіття, її споживання буде зменшено.
- Вищі державні витрати. Виплати, що надаються державою, збільшуються, створюючи більші витрати державних грошей. Таким чином, якщо країна не має можливості реалізувати ці пільги, їй доведеться випустити борг.
- Втрата людського капіталу. Коли професіонал довго не працює, його знання знижуються.
Попит та пропозиція на ринку праці
Починаючи з початкової ситуації, коли вся робота, що вимагається компаніями, поглинається пропозицією активного населення. Цей ринок рівноваги руйнується, коли, наприклад, у країні відбувається економічний спад (див. Поняття пропозиції, поняття попиту та закон попиту та пропозиції).
Компанії вимагатимуть меншої кількості роботи на ринку, і в цей час відбувається крок, зазначений на графіку, зміщуючи попит на роботу вліво.
Кінцевий результат - менший обсяг роботи в економіці та менша зарплата. Тобто, якщо припустити, що попит на працівників у компаній падає, а пропозиція роботи залишається незмінною (люди продовжують шукати роботу), це результат:
Як ми вже згадували, в ситуації економічного спаду попит на роботу з боку компаній буде меншим, що навіть може знизити заробітну плату. Те, що змусить громадян споживати менше товарів і послуг, це вплине на компанії, які продають менше, і змушені будуть знижувати ціни та звужувати націнку. Цей порочний цикл зниження цін називається дефляційною спіраллю і виникає, коли відбувається дефляція.
Дивіться світовий рейтинг безробіття за країнами.
Стаття написана Маріам Кізірян та Андресом Севільєю.