Управління - це сукупність процедур і дій, що здійснюються для досягнення певної мети.
Тобто в загальних рисах управління - це низка завдань, які виконуються для досягнення заздалегідь поставленої мети.
Слово управління, як правило, пов’язане головним чином із корпоративним світом, з діями, які компанія розробляє для досягнення, наприклад, своїх цілей продажу чи прибутку.
Однак керуються не тільки компаніями, проектами чи економічними активами, але й будь-яким видом ресурсів. Наприклад, коли людина організована виконувати ряд обов’язків за певний час, вона управляє своїм часом.
Подібним чином людина могла б звернутися за психологічною допомогою, щоб навчитися керувати своїми емоціями і, таким чином, позитивно скерувати свою стурбованість чи гнів.
Етапи управління
Етапи управління, головним чином у сфері бізнесу, такі:
- Планування: Ставляться короткострокові та довгострокові цілі. Це на основі аналізу поточної ситуації.
- Організація: Визначаються процедури та стратегії, яких слід дотримуватися для досягнення цілей.
- Напрямок: Це реалізація запланованого, іноді доводиться мати менеджера, який керує групою людей, щоб усі працювали задля досягнення тих самих цілей.
- Контроль: Це заключний етап, коли отримані результати протиставляються запланованому заздалегідь.
Типи управління
Деякі важливі типи управління:
- Бізнес Менеджмент: Це сукупність дій, які є частиною стратегічного бізнес-плану і які додають вартості для зростання компанії.
- Управління портфелем: Це діяльність, яка полягає у прийнятті інвестиційних рішень та застосуванні їх до набору активів, вибраних на вибір та персоналізовано.
- Управління проектами: Це адміністрування ряду ресурсів з метою розробки проекту (який може бути будь-якого типу) за певний час.
- Екологічний менеджмент: Це низка завдань, спрямованих на сталий розвиток проекту чи компанії, щоб він якомога менше впливав на навколишнє середовище.
- Соціальне управління: Це розробка низки інструментів та проектів для сприяння соціальній інтеграції. Тобто, більший доступ до освіта, медичні послуги, можливості працевлаштування, житло, безпека тощо. Подібним чином прагнеться встановити більший зв’язок між членами громади.
- Управління знаннями: Це концепція, що застосовується до компаній. Це стосується передачі досвіду та знань між членами організації. Це для того, щоб досягти більшої вигоди для фірми.
- Державне управління: Це управління державними ресурсами (казначейством), яке має шукати найбільшої вигоди для громадян. Зокрема, це завдання виконавчої влади.