Бонуси за лояльність - це подарунки, пільги та знижки, які компанія застосовує до деяких своїх акціонерів для придбання цінних паперів компанії.
У певний час компанія може пропонувати бонуси покупцям її акцій або іншим інвесторам, які розглядають питання придбання капіталу у своїй компанії за допомогою безкоштовних акцій, знижок у їхній ціні або додавання додаткового дивіденду до звичайного.
Ці дії проводяться, коли є пропозиція щодо публічного придбання (OPA) або підписка, таким чином, що компанія намагається залучити найбільшу кількість інвесторів у найкоротші терміни. Це також відбувається при збільшенні капіталу або діючим акціонерам компанії, або новим, як у випадку, коли компанія потребує негайної ліквідності та пропонує зниження ціни своїх акцій іншій корпорації. Отже, це пов’язано з тим, як швидко компанії потрібна ліквідність для розширення.
Бонус за лояльність на робочому місці та в бізнесі
Бонуси за лояльність можуть також мати місце в комерційній сфері як один з основних маркетингових методів, коли клієнти, досягнувши певної кількості продажів за певний проміжок часу, отримують право, надане маркетинговою компанією, на знижки, упаковки лояльності або подарунки за мета подяки клієнтові за довіру, яка надається їхній продукції протягом тривалого часу.
На робочому місці бонуси за лояльність зазвичай отримують співробітники, які досягли результатів, які перевищують очікувані, а також ті, хто робить хорошу роботу, що призводить до більших вигод для компанії. У цьому сенсі бонуси більше мотивують персонал і перешкоджають більшій мобільності робочої сили, відпускаючи найбільші таланти компаній.