Контроль цін - це система, згідно з якою уряд встановлює ставку, яку потрібно сплатити за товар, або він може встановити мінімальну та / або максимальну ціну. Таким чином, компанії у цьому секторі повинні дотримуватися цих параметрів.
Іншими словами, контроль цін - це ситуація, коли держава визначає ціну або діапазон цін на продаж товару. Таким чином, кожна операція повинна відповідати встановленому стандарту.
Цей тип контролю сьогодні не дуже поширений. Однак існують певні товари та послуги, які, оскільки вони пов’язані з добробутом населення, регулюються. Наприклад, ми маємо на увазі основні послуги, такі як вода та електроенергія.
Переваги контролю ціни
До переваг контролю цін належать:
- Це спосіб, за допомогою якого уряд забезпечує доступність товару для населення.
- Громадяни та підприємства матимуть менше невизначеності щодо того, скільки коштуватимуть ці товари.
- Це запобігає різкому зростанню продукту, який є важливим для населення, через брак. Таким чином, у цих випадках держава повинна буде нести вартість субсидії.
Недоліки контролю цін
Однак на практиці контроль цін показав такі серйозні недоліки, як такі:
- Якщо виробники повинні продавати нижче рівноважної ціни, пропонована кількість буде меншою за споживчий попит. Тоді буде дефіцит.
- Це призводить до появи чорних ринків поза законом, де громадяни можуть придбати дефіцитний товар. Однак вони платять вищу ставку, ніж офіційна.
- Якщо вони не можуть стягувати ціну, яка дозволяє їм отримувати прибуток, компаніям буде відмовлено інвестувати в контрольований сектор.
Приклад контролю ціни
Прикладом контролю цін є, наприклад, система фіксованого курсу валют. Згідно з цією схемою, ставка за іноземну валюту завжди однакова і визначається державою.
Однак, щоб досягти цього, органи влади повинні втрутитися шляхом введення або виведення ліквідності з грошового ринку. Іншими словами, це міра, яка передбачає витрати для уряду.
Іншим прикладом контролю за цінами є мінімальний рівень заробітної плати, встановлений у багатьох країнах. У цьому випадку метою уряду є отримання працівниками доходу, який дозволяє їм покривати свої основні потреби.
Однак одна з дорікань, що виникає проти цієї мінімальної заробітної плати, полягає в тому, що вона створює жорсткість на ринку праці. Іншими словами, якби такого контролю не було, теоретично компанії могли б наймати більше працівників, платячи їм менше, ніж вимагає закон.