Різниця між керівництвом та владою
Хоча, обидва поняття мають щось спільне; впливати на інших людей, відмінності між одними та іншими є потворними і не обов'язково тому, що один виконує антагоністичну роль.
Деякі стверджують, що влада - це погана річ, і правда полягає в тому, що вона не є такою, якщо вона не використовується погано. Влада як така є цінним ресурсом, який може бути наданий людині або її досвідом, і траєкторією, і знаннями з конкретного предмета, і, отже, ця відповідальність в ній визначена.
Влада на політичних виборах
Коли людина здійснює акт виборчого права, вона наділяє владу іншим, оскільки вважає, що саме вона найкраще відображає її бачення розвитку, прогресу та цінностей. Але ще й тому, що передбачається, що саме він найкраще керуватиме цією владою та використовуватиме її максимально.
Одержувач цієї сили несе із собою відповідальність та очікування. Два приписи, які йому присвоїли люди, які вірили в його імідж передвиборчої кампанії, і тепер він повинен продемонструвати своїми діями, що він здатний зробити і чи не розчаровує він своїх прихильників.
Лідерство відбувається після дії
З іншого боку, лідерство - це битва, яку спочатку потрібно виграти, щоб довіра інших передалася вам. Завдяки діям лідер перевіряє свою здатність впливати на інших людей і, побачивши його виступ, природно визнає його лідером.
"Пані Марія має лідерські якості!"
Наслідуючи той самий приклад, але в меншому масштабі, на зборах батьків школи часто зустрічається, що вчитель просить сформувати каталог батьків, щоб скласти план; організувати ступінь, день студента тощо. У цей момент виникає питання "хто міг би бути президентом?", На який дехто відповість: "ну, я думаю, це може бути місіс Марія", і, можливо, вони її не дуже добре знають, але вони бачили в ній, в її дії, їх втручання та спосіб спілкування, цінний ресурс, який відповідає характеристикам для керування та координації процесу. Вони визнають її лідером, бо це те, що вона передає.
Лідерство несе в собі владу, але з меншим ступенем невизначеності, ніж коли людина займає владну посаду, і невідомо з упевненістю, якими критеріями було призначено її на цю функцію.
Влада сама - це ресурс, посада, яку не може обов’язково зайняти хтось із лідерськими навичками, саме в цьому полягає головна різниця.
Нарешті, і те, і інше можна прирівняти, якщо є воля з боку тих, хто має владу, набути здатності керувати, і для цього потрібно не лише винаходити на основі власних оцінок, але й шукати зовнішніх думок, які забезпечують зворотній зв'язок та вдосконалення.
Коротше кажучи, ми могли б сказати, що лідерство передбачає владу, але влада не обов'язково означає лідерство.
