Корпоративні фінанси - що це таке, визначення та поняття

Зміст:

Корпоративні фінанси - що це таке, визначення та поняття
Корпоративні фінанси - що це таке, визначення та поняття
Anonim

Корпоративні фінанси - це ті, які пов’язані з аналізом та вивченням бізнес-змінних, які максимізують вартість акціонерів.

Для цього економічні рішення приймаються за допомогою різних інструментів з метою створення капіталу, зростання та придбання більшої кількості підприємств.

Ця область дослідження охоплює оцінку активів та рішення, прийняті для належного функціонування компанії, а також її розвитку.

Фінансове управління

Чому корпоративні фінанси важливі?

Корпоративні фінанси охоплюють такі важливі інвестиційні рішення, як:

  • Виплата дивідендів.
  • Власне фінансування або зовнішнє фінансування.
  • Рівень заборгованості та важелі впливу.
  • Оптимізація співвідношення ризику та вигоди, рівня його ліквідності.
  • Інвестиції потрібно вміти розвивати.
  • Оцінка альтернативної вартості інвестиції, прийнятої фінансової моделі та умов погашення.
  • Ефективність руху грошових потоків.

Сфери, що охоплюються корпоративними фінансами

Корпоративні фінанси охоплюють такі види діяльності в компанії:

  1. Злиття та поглинання, що впливають на компанію, відому як M&A (злиття та поглинання).
  2. Проектне фінансування, відоме англійською мовою як "Project Finance".
  3. Структура капіталу, фінансові моделі та інвестиційні моделі.
  4. Юридична структура компанії.
  5. Венчурний капітал ("Приватний капітал") та моделі створення вартості та приватний інвестиційний капітал.
  6. Дивідендна політика та дивідендна знижка.
  7. Вартість капіталу, рівень заборгованості та фінансовий важель.
  8. Розвиток інвестиційного банкінгу.
  9. Політика випуску акцій.
  10. Реструктуризація бізнесу.
  11. Етика та корпоративна соціальна відповідальність.
Ділова етика

Весь цей комплекс заходів дуже важливий для управління компанією. Ваш успіх заснований на прийнятті правильних рішень щодо цих змінних та інших, не менш важливих. Наприклад, розвиток професійної кар’єри для співробітників та політика стимулів чи мотивації, щоб робота велася з позицією та ефективністю, що є найважливішими елементами для стабільного зростання компанії з часом.

Хоча це правда, що стратегічні корпоративні рухи мають життєво важливе значення для виживання компанії, такі як пошук альянсів, міжнародні плани розширення, придбання конкуруючих компаній та пошук інформації для більш ефективного розвитку бізнесу або ступінь витонченості компанії.