Кругова організаційна схема - це схема, на якій організаційні рівні відображаються концентричними колами, розташованими зсередини.
Цей тип організаційної схеми широко використовується, щоб уникнути показу ієрархічних категорій, чого не відбувається в інших, таких як вертикальний. Тому він рекомендований теоріями, заснованими на людських стосунках.
Зазвичай генеральний директор або клієнт розміщуються в центрі, залежно від орієнтації, яку компанія має намір прийняти. Звідти решта районів та їх керівники включаються у форму гуртків. Таким чином, усі будуть на одному рівні.
Як скласти кругову організаційну схему
Завжди потрібно дотримуватися ряду кроків. Першим завжди буде знати, що нам потрібно, вибрати правильну організаційну схему. Звідси щодо водіння можна встановити наступні фази:
- Головне - вибрати орієнтацію, яку ми збираємось надати круговій організаційній схемі. Тобто, якщо в центрі ми будемо розміщувати виконавчого директора (генерального директора) або клієнта.
- Ви повинні детально знати послуги, які пропонуються, і хто за них відповідає. З цією інформацією будуть створені кола.
- У цьому випадку ми маємо конкретну форму, яка буде круглою. Тому вам потрібно лише вибрати тип організаційної схеми. Для цього нам допоможе параметр SmartArt в Excel.
Приклад кругової організаційної схеми
Уявіть собі компанію, наприклад, фабрику консервованих смажених томатів. На малюнку ви можете побачити різні відділи. Усі вони оточують генерального директора або замовника, залежно від напрямку, який ми надаємо компанії. Звичайна справа - розмістити клієнта в центрі, оскільки це найважливіше для компанії.
Ми бачимо, що кругова організаційна схема дозволяє отримати глобальне бачення компанії та різних її підрозділів. Крім того, всі розміщені на одному рівні, на відміну від ієрархічного. У кожному колі буде вказано ім'я та прізвище відповідального за зазначену територію.