Безробіття, актуальна проблема

Зміст:

Anonim

Безробіття у всьому світі спостерігається зменшення, однак це залишається проблемою у всьому світі.

Щоб зрозуміти цю проблему, ми повинні розпочати з розуміння того, що таке безробіття, і, простіше кажучи, ми можемо сказати, що людина є безробітною, коли вона вперше має бажання працювати, має необхідний вік та достатні навички, щоб зайняти цю посаду. Але ви не можете знайти роботу.

Добровільне та мимовільне безробіття

Також необхідно класифікувати безробіття на добровільне та мимовільне.

  • Добровільне безробіття: Цей вид безробіття не має негативного впливу, оскільки людина не працює, бо не хоче. Це означає, що він може задовольнити ваші потреби і не представляє для вас жодних фінансових наслідків.
  • Мимовільне безробіття: Це тип безробіття, який ми називаємо проблемою, оскільки суб’єкт справді має намір працювати, але не може знайти роботу. Це означає, що це шкодить цим людям, оскільки вони потребують цього доходу для покриття своїх потреб, а в багатьох випадках і потреб членів сім'ї, які залежать від них.

Наслідки безробіття

Безробіття впливає як на економічну, так і на соціальну сферу країни, тому її вважають макроекономічною проблемою, основні наслідки можна узагальнити наступним чином:

  • Економічний аспект: Якщо ми усвідомлюємо, що в економічній частині це впливає на виробництво, це означає, що ВВП (валовий внутрішній продукт) зменшується. Цю втрату виробництва неможливо повернути.

Це також впливає на людину, яка, не працюючи, може втратити свої здібності та вміння. З цієї причини це може знизити продуктивність праці.

  • Соціальний аспект: Щодо соціальної сторони, ми виявляємо, що люди, які не мають роботи, страждають розчаруванням, стресом та відсутністю задоволення. Це може призвести до інших проблем, таких як бідність, насильство, міграція та більш неформальна економіка.

З якого часу безробіття є проблемою у цьому столітті?

У цьому столітті рівень безробіття почав зростати з 2009 року, коли в США розпочалася економічна криза, як ми знаємо в цих рецесивних ситуаціях, контракти на економічну діяльність та багато компаній збанкрутують.

Коли компанії пропадають, зростання безробіття стає загальним, особливо в розвинених країнах, оскільки вони проходять критичну фазу свого економічного циклу. Серед країн, які повідомили про високий рівень безробіття, серед найбільш постраждалих ми знаходимо США, Іспанію, Португалію та Грецію.

Це мимовільне циклічне безробіття, оскільки коли воно потрапляє у фазу кризи, наслідками цього є скорочення ВВП, падіння цін та високий рівень безробіття. З цієї причини ми раніше називали особливо розвинені країни як найбільш постраждалі.

Поточні дані

Графіка нижче взята з веб-сайту Міжнародної організації праці (МОП). За даними МОП, рівень безробіття у всьому світі знижується. З 176,6 млн. Зареєстрованих безробітних у 2009 р. До 172,5 млн. Підтверджених безробітних у 2018 р.

Прогноз, яким керують, полягає в тому, що протягом 2019 року він зазнає збільшення до 173,6 млн. Безробітних.

Доступ до МОП

Можна сказати, що безробіття продовжує залишатися проблемою, оскільки, хоча це правда, що воно зменшилось, цифра, яку ми обробляли в 2018 році, становила 172,5 млн. Безробітних; Це далеко не 154,3 мільйона безробітних, про які повідомлялося в 2008 році. Це свідчить про те, що не вдалося зменшити безробіття до рівня, що існував до економічної кризи 2009 року.

Іншим важливим моментом є те, що навіть коли кількість робочих місць збільшується, вони не обов'язково повідомляють про підвищення доходів та економічного добробуту робітників. Іншими словами, люди повинні погодитись працювати в умовах, які не такі сприятливі, як ті, що існували до кризи.

Нарешті, ми повинні врахувати, що серед найбільш постраждалих від цієї проблеми є молоді люди, які закінчують університет і починають становити частину ринку праці, із зазначеного показника на 2018 рік 41,8% робочої сили є молодими. Бо квадрати вже зайняті.

Прогрес і технологічний розвиток також спонукають нас думати, що кожен день потрібна більш спеціалізована та більш кваліфікована робоча сила. Це створює більше вимог та вимог до роботи.