На сьогоднішній день передбачається, що звичайний робочий день складається з 8 годин роботи на день. Однак те, що зараз є цілком нормальним, з’явилося в результаті тривалого процесу боротьби за права трудящих.
Найпоширенішим є те, що робочий день становить 40 годин на тиждень, загалом 8 годин на день. Хоча, залежно від країни, робочий день може становити 35 годин на тиждень або 48 годин на тиждень. Щоб заглибитися в це питання, рекомендуємо прочитати статтю нашого колеги Джаніре Каразо "Робочий день за країною, де ти більше працюєш?"
Філіп II
Але якщо повернутися у минуле, коли вперше було застосовано 8-годинний робочий день? Що ж, нам довелося б повернутися до 16 століття, коли за часів Іспанської імперії король Феліпе II своїм указом проголосив, що робітники фабрик та робітники, що відповідають за зведення укріплень, повинні працювати по 8 годин на день. Точніше кажучи, це сталося в 1593 році.
Занепокоєний з приводу шкідливих наслідків, які може мати тривале перебування працівників на сонці, Феліпе II додав, що з цих 8 годин роботи 4 потрібно було робити вранці, а решта 4 - в другій половині дня. І саме це, Феліпе II помітив знос, який зазнали робітники під час робіт з будівництва Ель Ескоріал. Ці заходи також були передані у володіння Іспанської імперії в Америці, де місцеве населення, яке працювало на шахтах, не могло працювати більше 7 годин на день.
Промислова революція
Однак ключовим етапом історичної еволюції робочого дня була промислова революція. Напевно прийде в голову образ Лондона XIX століття з його великими фабриками та видатними димоходами, що видають нескінченний чорний дим. На той час умови праці робітників були відверто суворими, що відзначались надзвичайно тривалим робочим часом (від 10 до 16 годин на день), низькими зарплатами, дитячою працею та перенаселеністю робітників у нестабільному житлі.
Ну, а британський бізнесмен Роберт Оуен, один із найбільших джерел утопічного соціалізму, вирішив зробити важливий крок у захисті прав працівника. Так, у 1810 р. Він встановив, що його працівники розробляли щоденний робочий день по 10 годин. Однак Оуен вирішив продовжувати поглиблюватись та покращував умови праці своїх робітників, залишаючи робочий день о 8 годинах на день. Насправді Оуен проголосив, що день слід ділити на 8 годин для роботи, 8 годин для відпочинку та ще 8 годин для відпочинку.
Таким чином, робітників дуже привабили пропозиції Роберта Оуена. Поступово робочий час регулювався, залишаючи його у Великобританії 10 годин на день в 1847 році. Через рік Франція встановила робочий час своїх робітників максимум на 12 годин.
Однак до 1840 року 8-годинний робочий день вже був реальністю в Новій Зеландії. Їх австралійські сусіди послідували в 1856 році, коли після важливих вимог вони визначили, що робочий час працівників громадських робіт не повинен перевищувати 8 годин на день.
США та 1 травня
Ця боротьба за більш гідний робочий день дійшла і до США. Таким чином, у 1866 році американські профспілки безуспішно лобіювали Конгрес протягом коротших годин. У цьому сенсі президент Ендрю Джексон проголосив Закон Інгерсолла, який скоротив робочий час федеральних службовців та сектору громадських робіт.
Протести та вимоги робітничих рухів тривали на американській землі, оскільки дні американських робітників могли досягати до 18 годин на день. Найвища точка протестів припала на 1886 рік. Таким чином, 1 травня, вимагаючи 8-годинного робочого дня, американські робітники страйкували. Мобілізація призвела до насильницьких дій та кількох смертей, як це сталося під час так званого повстання Хеймаркету (4 травня 1886 р.) В Чикаго. На згадку про ці мобілізації та завоювання 8-годинного робочого дня, кожного 1 травня відзначається Міжнародний день працівників.
Початок 20 століття
Якщо ми подорожуємо до таких країн, як Іспанія, ми маємо повернутися у минуле до 1919 року. Нас чекає страйк "Ла Канадієнсі". На той час компанія Riesgos y Fuerzas del Ebro, більшість якої належить Канадському торговому банку Торонто, звільнила вісім працівників. Це був лише початок серії вимог, що призвели до 44-денного страйку. Мобілізація масово поширилася серед робітників. Вплив страйку був надзвичайним, коли мова йшла про паралізацію економіки, і, серед інших соціальних здобутків, можна було встановити законом 8-годинний робочий день.
У випадку Латинської Америки виділяються дві країни. Мексика, яка в 1917 р. Включила до своєї конституції 8-годинний робочий день, та Уругвай, який законодавчо закріпив у цьому плані 1915 р.
Такі події, як Перша світова війна, Версальський договір та Російська революція, також тісно пов'язані з робочим часом. Так, Російська революція 1917 р. Визнала право працівника на щоденну працю максимум 8 годин, тоді як Версальським договором було встановлено пункт, який вимагав встановлення 8 годин роботи на день. Більше того, в 1919 р. Міжнародна організація праці передбачала обмеження робочого часу 8 годин на день і 48 годин на тиждень.
