Трудова неформальність - що це таке, визначення та поняття

Неформальна праця або неформальна робота охоплює всі ті професії та форми виробництва, якими займаються люди або службовці, які отримують доходи, умови праці яких не регулюються законодавчою базою.

Велика кількість людей бере участь у цьому секторі економіки. Ці люди отримують дохід за межами законних поводів, продиктованих у трудових питаннях. Неформальна робота відноситься до великої групи економічних видів діяльності. Цей сектор економіки серед інших видів діяльності включає діяльність, що здійснюється незалежними працівниками, побутовими службами, вуличними торговцями.

Слід зазначити, що неформальна робота чи неформальна робота - це реальність, яка має безліч різних причин. У менш розвинених країнах світу причини, що провокують таку неформальність праці, знаходять безліч різних причин, які її породжують і збільшують. Хоча це трапляється і в розвинених країнах.

Він також відомий як робота в чорному. Таким чином, посилаючись на чорні гроші. З іншого боку, можна сказати, що неформальність праці є частиною того, що називається підпільною економікою.

Характер неформальної праці

Природне на неофіційних роботах, які виконують тисячі людей, полягає в тому, що загалом їхня конформація як бізнесу є сімейним. Таким чином, здебільшого вони підтримують управління чи адміністрацію, які є не дуже ефективними. Крім того, вони переважають серед мало або мало оборотних коштів, інтенсивного використання праці, мало використання або практично відсутність технологій, слабкої юридичної підготовки, низького рівня продуктивності, серед іншого.

У багатьох країнах світу спостерігається, що учасники цієї економічної діяльності пов'язані з нелюдськими умовами. Говорять про бідність, маргінальність тощо. Хоча це правда, не завжди повинно бути так.

Характеристика неформальної праці

Враховуючи, що ця діяльність не перебуває під юридичним чи інституційним захистом, є узагальнені випадки сумнівних або несправедливих трудових відносин. Такі ситуації включають:

• Звільнення без попередження з будь-яким видом компенсації.
• Обов’язкова надурочна робота.
• Виплата заробітної плати несвоєчасно.
• За замовчуванням в оплаті.
• Низька заробітна плата.
• Нестабільна зайнятість.
• Інший

Подібним чином ця економічна діяльність характеризується недотриманням соціальних виплат. До таких порушень належать пенсії, медичне страхування, належний відпочинок за станом здоров'я.