Ставка заробітної плати - що це, визначення та поняття
Норма заробітної плати представляє вагу або частку зайнятих робітників у загальній зайнятості території.
Він розраховується як коефіцієнт між кількістю заробітної плати (As) на території та зайнятим населенням (PO):
Розуміння як заробітної плати (As) усіх тих людей, які працюють і отримують компенсацію у вигляді зарплати за роботу, яку вони виконують. Тобто вони регулярно отримують зарплату за свою роботу в господарській діяльності.
Зі свого боку, зайняте населення (ГО) складається з усіх тих економічних суб'єктів, які прямо чи опосередковано заявляють про себе, реєструючись в адміністративному реєстрі, в ситуації здійснення господарської діяльності. Або ця діяльність винагороджується за рахунок звичайної заробітної плати, або за рахунок прибутку, отриманого від її діяльності.
За останні десятиліття рівень заробітної плати зріс у всіх розвинених країнах завдяки спільній дії низки визначальних факторів. Ці змінні включають процес десегрегації, індустріалізації та аутсорсингу. Крім того, просування державної зайнятості також було ключовим.
У кожній країні зазвичай існує установа, яка відповідає за збір даних про кількість заробітних плат і, загалом, про зайняте населення. В Іспанії Національний інститут статистики (INE) також відповідає за збір усіх моментів, пов'язаних із зайнятістю та економікою в цілому на території Іспанії.
Приклад ставки заробітної плати
Подивимось приклад, який дозволяє зрозуміти, як розрахувати ставку заробітної плати з урахуванням того, що:
- Зайняте населення (PO): 18 800 000
- Кількість працівників (As): 15 700 000
Застосовуючи формулу, викладену після визначення рівня заробітної плати, ми виявляємо, що:
Результат попереднього розрахунку становить 83,5%, що означає, що із кожних 100 працюючих людей приблизно 83 з них мають регулярну винагороду у вигляді зарплати.
Показник активності
