Соціальне підприємство - це нова форма бізнесу, яка прагне отримати прибуток, шукаючи рішення соціальних, культурних та екологічних проблем.
Насправді соціальні підприємства - це нові форми бізнесу, які сприяють досягненню хороших результатів. Його основна увага приділяється вирішенню проблеми, що впливає на суспільство, наприклад, бідності чи забруднення навколишнього середовища.
Ці компанії також можуть створювати можливості для працевлаштування, які допомагають більшій кількості економічно активного населення вийти на ринок праці. Але перш за все вони повинні мати хорошу ділову можливість. Це означає, що вони, як очікується, отримуватимуть прибуток або прибуток буде вигідним та стійким.
Соціальне підприємництвоПричина існування соціального підприємства
Звичайно, соціальні підприємства існують як нова форма підприємств, відступаючи від традиційного підходу до управління загальними підприємствами.
Основними цінностями, що керують функціонуванням соціальних підприємств, є:
1. Солідарність
З одного боку, вони діють як бізнес-одиниці, які обробляють такі цінності, як солідарність із соціальною групою. Солідарність дозволяє підтримувати певні причини або соціальні інтереси, особливо коли ці проблеми важко вирішити.
2. Прихильність до працівників
Іншою важливою цінністю є прихильність, яку дотримуються працівники, що входять до складу компанії. Це встановлює низку обов'язків, які компанія бере на себе перед своїми працівниками.
Звичайно, працівники, крім того, що мають ці права, також зобов'язуються перед компанією досягти справи, яка стає причиною існування організації.
3. Стійкість
Нарешті, існує цінність стійкості, яка стосується не лише стійкості з точки зору того, що компанія приносить прибуток, а й досягнення продуктивності та ефективності з часом.
Економічна та соціальна вигода соціальних підприємств
Переглядаючи діяльність соціальних підприємств, слід враховувати, що вони прагнуть отримати економічну та соціальну вигоду.
1. Економічна вигода
Серед економічних вигод, які прагне отримати соціальне підприємство, ми маємо:
- Прибуток: Метою компанії є отримання прибутку або прибутку, що дозволяє їм продовжувати працювати та пропонувати свої послуги.
- Скорочення витрат: Для отримання прибутку компанія прагне зменшити свої витрати, щоб вони були нижчими за доходи, і таким чином отримати рентабельність.
2. Соціальна вигода
Щодо соціальних виплат, компанія прагне:
- Задоволеність працівника: Передбачається, щоб працівник почувався комфортно і щасливо у своїй роботі, щоб таким чином підвищувався рівень їх продуктивності.
- Прихильність до працівника: Якщо працівник почувається задоволеним, його результативність покращується, а отже, і конкурентоспроможність.
- Працівник отримує інші види винагороди: Працівник отримує інші види пільг, крім своєї зарплати; такі як навчання або інвестиції в освіту, відпочинок, щоб назвати декілька прикладів.
- Соціальна спрямованість: Соціальна вигода компанії може передбачати досягнення соціальних та екологічних цілей. Він може домагатися включення груп з меншим вибором, усунення гендерних відмінностей, належного використання природних ресурсів, серед небагатьох, які можна було б згадати.
На закінчення ми усвідомлюємо, що головною причиною соціального підприємства є не лише отримання прибутку, а перш за все соціальна проекція, яка допомагає вирішити конкретні проблеми, такі як захист прав людини. Вони також стурбовані збереженням та збереженням навколишнього середовища з кінцевою метою досягнення сталого розвитку.