Економіка солідарності або соціальна економіка - це підхід до розвитку виробничої діяльності, заснованої на загальному блазі. Так само вона прагне до рівності та збалансованості з навколишнім середовищем.
Економіка солідарності дотримується таких принципів, як автономія, рівність, корпоративна соціальна відповідальність, прозорість та життя громади.
Цей тип підходу спостерігається, наприклад, у кооперативах. Ці організації пропонують кожному своєму члену однакові повноваження та обов'язки.
СолідарністьХарактеристика солідарної економіки
Серед характеристик солідарної економіки або соціальної економіки виділяються наступні:
- У ньому є кілька визначень, але більшість з них сходяться щодо певних ключових аспектів, таких як пріоритетність колективного добробуту над створенням багатства.
- Це підхід, який протистоїть капіталістичній економіці, стверджуючи, що вона створює нерівність і впливає на навколишнє середовище.
- Економіка солідарності не передбачає або не вимагає ліквідації капіталізму, але може бути застосована в певних сферах, наприклад, в рамках установи, яка розвиває культурну діяльність у міських районах з високим рівнем бідності.
- Одним із принципів є самокерування, що означає, що організацією чи компанією керують самі виробники. Це трапляється, наприклад, коли багато дрібних сільськогосподарських підприємців створюють асоціації. Таким чином, вони прагнуть отримати економію від масштабу та вести переговори зі своїми клієнтами, пропонуючи більший обсяг продажів.
- Ще одним із стовпів є стійкість, тому організація, що базується на солідарній економіці, намагається застосовувати методи виробництва, які якомога менше впливають на навколишнє середовище. Наприклад, змініть використання поліетиленових пакетів на паперові.
Компанії солідарної економіки
Компанії соціальної економіки керують своїм бізнесом на основі таких принципів, як справедливість та соціальна відповідальність, а також екосистема. Тобто вони спрямовані не лише на прибуткову мету. Вони можуть бути створені в різних типах суб'єктів, таких як:
- Кооперативи: Установи, що ведуть спільний бізнес. Ідея полягає в тому, що всі партнери поділяють однакові права та обов'язки, тому голос кожного акціонера має однакову вартість. Ще однією характеристикою кооперативів є те, що їх уряд горизонтальний, тобто всі члени мають рівні умови. Не існує вертикального режиму між керівництвом або керівництвом та рештою суб’єкта господарювання.
- Кошти працівників: Асоціації, що складаються з робітників, які перебувають на одній державній чи приватній компанії. Вони створені з метою пропонувати послуги своїм членам, отримувати заощадження та надавати кредити. Його надлишки використовуються для соціальної діяльності.
- Взаємні: Некомерційні організації. Співробітники роблять фінансовий внесок, а натомість вони мають доступ до профілактичних та навчальних програм. Подібним чином взаємні договори забезпечують пільги, субсидії або пенсії тим працівникам, які зазнають, наприклад, нещасного випадку на виробництві.
- Неурядові організації: Установи, які розробляють проекти з метою позитивних змін у суспільстві чи екосистемі. Таким чином, ставляться такі цілі, як зниження рівня недоїдання дітей. Вони не для отримання прибутку.