Номінальна заробітна плата - це сума грошей, отримана працівником, яка з’являється на фонді оплати праці в результаті роботи, проведеної протягом певного періоду часу.
Номінальна зарплата - це просто така сума, яку погоджуються оплатити за надані послуги. Отже, якщо зарплата за послуги, які ви надаєте, становить 900 євро, то ваша щомісячна зарплата - 900 євро. Отож ця сума відображається у вашому щомісячному фонді оплати праці.
Коли з номінальної заробітної плати вираховуються податки, страхування, внески тощо, ми маємо те, що називається чистою зарплатою. З цієї причини багато хто також говорить про валову зарплату, тобто коли номінальна зарплата не була скоригована на інфляцію чи податки.
У багатьох економіках встановлено те, що називають мінімальною зарплатою. Уряди разом з представниками різних компаній, що складають національну економіку, здійснюють примирення.
Купівельна спроможність заробітної плати здебільшого приймається як посилання для визначення мінімальної заробітної плати, яка повинна виплачуватися. Це як спосіб регулювання номінальної зарплати час від часу.
Оплата праціХарактеристика номінальної заробітної плати
Основний аспект, який слід виділити щодо номінальної заробітної плати, полягає в тому, що це за своєю природою не відображає саме по собі того впливу, який мають інфляційні процеси.
Ще однією важливою історичною характеристикою, яку слід виділити щодо цієї зарплати, є те, що збільшення номінальної заробітної плати може не компенсувати втрату купівельної спроможності, яку зарплата відчуває з часом.
Скажімо, на початку року ви отримуєте номінальну заробітну плату у розмірі 800 євро на місяць, а інфляція повідомляє про підвищення її рівня за цей період. Скажімо також, що наприкінці років ви продовжуєте отримувати 800 євро на місяць. Тоді виявляється, що ваша номінальна зарплата не зменшилась, а залишилася на своєму рівні. Однак через збільшення ціни на товари та послуги ви більше не зможете придбати їх стільки ж. Наприклад, якщо буханець хліба коштує 1 долар на початку періоду, а ваша номінальна заробітна плата становить 800 доларів, ви можете придбати 800 буханців хліба щомісяця. Тобто, припускаючи, що ви купуєте лише хліб. Тоді як якщо ціна буханки хліба зросте до 1,50 доларів, а ця сума залишиться на рівні 800 доларів, то ви можете придбати лише 533 буханки хліба.
Отже, номінальна заробітна плата не відображає важливості придбання товарів і послуг, які ми споживаємо. Щоб заробітна плата відображала такий вплив, необхідно використовувати поняття реальної зарплати. Тобто номінальна заробітна плата з урахуванням інфляції.
Номінальна зарплата та валова зарплата
Хоча вони є практично ідентичними поняттями, перше з них, як правило, використовується з точки зору пристосування до інфляції. Тим часом друга, як правило, використовується з точки зору податків. Тобто валова зарплата - це чиста зарплата, як номінальна зарплата - це реальна зарплата.