Типи організацій - це різні способи представлення організації. У цьому сенсі, в залежності від цілей або завдань, які вони переслідують, їх розміру, сектору, в якому вони працюють, або їх юридичної форми, ці організації можна класифікувати на різні типи.
Отже, слово організація походить від грецького "органон", і в його перекладі його значення означає "інструмент". Тому ми говоримо про інструменти, які використовуються для досягнення певної мети. Таким чином, їх класифікація допомагає нам краще їх зрозуміти.
Тим не менш, давайте розглянемо найбільш відповідні типи організації.
Типи організацій залежно від мети, що переслідується
У цьому випадку ми зосереджуємось на цілях або цілях, які переслідує організація.
Таким чином, можна говорити про три типи:
- Організація бізнесу: Це одна з найпоширеніших компаній. У цьому випадку кінцевою метою є отримання економічної вигоди. Звичайно, це повинно супроводжуватися іншими, пов’язаними із середовищем, в якому воно функціонує. Це стосується соціальних або екологічних цілей.
- Неприбуткова організація (НУО): Ми стикаємось з типом організації, яка переслідує не економічну, а соціальну вигоду. Вони виконують роботу, яка впливає на суспільство, природу, неблагополучні групи чи країни.
- Нарешті, ми маємо типи державних організацій: Серед них були б ті, що пропонують державні послуги. У цьому сенсі такі послуги, як охорона здоров’я, освіта чи безпека.
Типи організацій залежно від їх розміру
Залежно від розміру, хоча існують відмінності за країнами, вони, як правило, класифікуються з урахуванням кількості працівників, обороту чи основних фондів серед інших факторів.
Таким чином, наведена класифікація включає найбільш відповідні типи в таких економіках, як Іспанія:
- Мікропідприємство: Це найменший. Зазвичай з максимум десятьма працівниками; хоча це може відрізнятися залежно від країни. З іншого боку, товарообіг низький, і, крім того, ці компанії мають мало інфраструктури або основних фондів. У багатьох країнах вони представляють найвищий відсоток серед усіх, безумовно.
- Невелика компанія: Як правило, включаються ті, хто, маючи більше робітників, ніж попередні, не досягає великої кількості, як показують типи, представлені нижче. Як правило, встановлюється максимальне направлення з п'ятдесяти співробітників. Вони не такі численні, як попередні, але їх відсоток також дуже високий. Вони, як правило, дещо більш капіталізовані, і їхній товарообіг вищий.
- Середня компанія: Багато разів вони включаються поряд з іншими, використовуючи вираз "МСП", що означає "мала та середня компанія". Однак іноді може бути корисно розділити їх. Ну, у цьому випадку робітники можуть досягати двохсот п’ятдесяти. Водночас вони також мають більший обсяг основних фондів. Крім того, його розмір на ринку є значним, як і його товарообіг.
- Велика компанія: Тут зазвичай змішуються компанії дуже різних розмірів. Від тих, хто має трохи більше 250 працівників, до тих, у кого їх тисячі. Багато, як правило, працюють у кількох країнах, і тому їх називають транснаціональними або транснаціональними корпораціями. Його товарообіг є дуже значним, як і його частка на ринку, яка також вища.
Типи організацій відповідно до галузі, до якої вони належать
Залежно від вашої діяльності та галузі, в якій ви працюєте, ми маємо чотири класифікації типів організацій. З одного боку, у нас є три, які були традиційними, а з іншого - четвертий, вважаються актуальними в результаті технологічного розвитку.
У цьому сенсі класифікація буде такою:
- Первинний сектор: Сюди входять компанії, пов’язані із сільським господарством, тваринництвом чи рибальством та рибництвом. Ми говоримо про ті компанії, які займаються колекцією товару, з мінімальним ставленням.
- Вторинний сектор: Сюди входять ті компанії, які займаються виробництвом та виробництвом. Сюди будуть включені всі ті компанії, які перетворюють сировину на інший продукт.
- Третинний: Сюди входять послуги, як приватні, так і державні. У цьому випадку в секторі існує велика різноманітність. Від державних послуг, пропонованих адміністрацією, до малого бізнесу чи готелів.
- Четвертинні: Традиційно цей сектор, пов’язаний з технологіями, був включений до третинної. Це було так, оскільки його відсоток від загальної суми становив дуже залишкову вартість. У наш час, внаслідок технологічної революції, вважалося більш розумним мати власний сектор.
Типи організацій на основі їх юридичної форми
Це, мабуть, одне з найважливіших. Ми не включили фізичну особу, яку в багатьох країнах називають автономною. Останній - це індивідуальний підприємець, який ризикує всіма своїми активами, або, з іншого боку, активами групи з них, що складають спільність активів.
- Щодо організації бізнесу, яку ми маємо товариства з обмеженою відповідальністю або акціонерні товариства. В обох партнери відповідають лише за вкладений капітал. Варіант - це ІП, в якому є лише один партнер. З іншого боку, було б кооперативні та товариства з обмеженою відповідальністю, в якому партнери реагують усіма своїми активами і можуть бути працівниками - першими - або партнерами та робітниками - другими -.
- Що стосується некомерційних організацій чи державних установ, ми можемо знайти асоціації чи фонди; необхідність трьох членів у першому, а початковий фінансовий фонд у другому. З іншого боку, існували б самі політичні партії, клуби чи державні організації.
Приклади типів організації
Подивимось, на закінчення, кілька прикладів і як ми їх класифікуємо:
- Кокс: Ми маємо справу з великою прибутковою компанією, у вторинному секторі та з юридичною формою товариства з обмеженою відповідальністю або подібного.
- Поліція чи армія: Ми маємо справу з великими некомерційними урядовими організаціями, їх сектором буде сфера послуг - в даному випадку державна -.
- Політична партія: Це була б некомерційна організація, подібна до асоціації, яка виступає як орган представництва громадян.
- Склад фруктів з юридичною формою товариства з обмеженою відповідальністю та 15 співробітниками: Ми зіткнулися б із невеликою комерційною компанією, яка працює у сфері послуг і партнери якої реагують лише на вкладені активи.