Менеджер - що це таке, визначення та поняття

Менеджер - це професіонал, який відповідає за представництво художника або спортсмена. Хоча ми також можемо мати на увазі менеджера компанії.

Тобто менеджер - це людина, яка керує професійною кар’єрою третьої сторони (свого клієнта), зазвичай пов’язаної зі світом мистецтва або спорту.

Менеджер повинен приймати рішення, шукаючи найкращих інтересів свого клієнта. Це в обмін на винагороду.

В якості іншого значення слід зазначити, що менеджер є директором компанії. Тобто, генеральний менеджер, наприклад. У випадку невеликих фірм цю посаду, як правило, обіймає власник бізнесу. Однак звичайно вживати це значення.

Функції менеджера

Серед функцій менеджера або представника можна виділити такі:

  • Він виступає від імені представника перед третіми особами, наприклад, особами, зацікавленими у підписанні контракту з художником.
  • Консультує представника при прийнятті рішень. Наприклад, він пропонує музиканту, які пісні в його альбомі мають виходити з музичним відео.
  • Ви повинні виконати роботу з просування вашого клієнта та / або того, що він створив.
  • Вам може бути доручено найняти інших людей для співпраці з художником у різних сферах, таких як комунікація чи юридичні питання.
  • Керує представленим порядком денним, маючи можливість призначати, наприклад, інтерв’ю чи презентації.
  • Загалом, вона розробляє допомогу, яка може бути ключовою, наприклад, якщо представницька сторона втягнута у скандал із ЗМІ.

Переваги та недоліки найму менеджера

Основна перевага найму менеджера полягає в тому, що представник має більше часу для розвитку своєї художньої роботи або для фізичної підготовки до наступних спортивних змагань.

Теоретично менеджер має більше досвіду в тих сферах, про які його клієнт може не знати, наприклад, у переговорах щодо контрактів.

Однак ми повинні враховувати, що менеджер також буде прагнути власної вигоди. Тому художник або спортсмен повинен добре вивчити, які умови він прийме, наприклад, за дорученням або винагородою представника та цілями, які будуть встановлені для його кар'єри.

Так само в контракті повинно бути якнайкраще зазначено, якими є повноваження менеджера, коли він виступає від імені свого клієнта. Таким чином, пізніших конфліктів вдасться уникнути.