Розподіл результатів - це дія розподілу бухгалтерського прибутку, яку компанія отримує протягом року. Цей прибуток може бути розподілений двома способами між його партнерами у вигляді дивідендів або утримувати його в компанії у вигляді резервів.
Розподіл результатів здійснюється щорічно і є одним з найважливіших моментів діяльності компанії. В першу чергу визначається, який прибуток отримала компанія протягом року. А по-друге, як тільки вигода визначена, партнери домовляються про те, що з нею робити і як її розподілити.
Як можна розподілити результат?
Існує два варіанти розподілу результатів: розподіл серед партнерів у вигляді дивідендів або утримання у вигляді резервів.
- Розподіл серед партнерів у вигляді дивідендів: У цьому варіанті отриманий компанією результат розподіляється між партнерами. Тобто, вигоди, які отримала компанія, розподіляються між партнерами, які є людьми, які внесли початкові внески в капітал з метою отримання компанією вигод. За допомогою цього методу прибуток компанії залишає компанію, оскільки партнерами є треті сторони. Розподіл дивідендів, доведений до крайності, несе за собою ризик недостатньої капіталізації для компанії.
- Підтримання прибутку на підприємстві у вигляді резервів: У цьому варіанті результат, отриманий компанією, залишається незмінним. Іншими словами, отриманий прибуток зберігається на підприємстві у вигляді резервів. З точки зору бухгалтерського обліку, єдине, що потрібно зробити, це перекласифікація результату в резерви. Цей метод, в принципі, є найбільш оптимальним для компанії, оскільки дозволяє їй використовувати капітал та підвищувати свою платоспроможність.
Не потрібно вибирати той чи інший варіант; Ви можете розподілити відсоток у формі дивідендів і зберегти ще один відсоток у вигляді резервів. Насправді це, як правило, найпоширеніший і найбільш рекомендований. Як ми вже згадували раніше, проблемою розподілу всіх результатів у формі дивідендів є ризик декапіталізації, який може зазнати компанія. Однак збереження всього результату у вигляді резервів може відбити потенційних партнерів від інвестицій, оскільки вони не отримують дивідендів. Тому найкраще рішення зазвичай знаходиться десь посередині.
Вимоги до розподілу результатів
Кожна країна встановлює ряд законодавчих вимог щодо розподілу результатів. Однак існує ряд загальних вимог:
- Отриманий результат розподіляється у звіті про прибутки та збитки.
- Результат повинен бути позитивним. Тобто в компанії повинні бути вигоди. Якщо результат від’ємний або нульовий, його неможливо розподілити.
- Розподіл результатів повинен бути затверджений партнерами на Загальних зборах партнерів. Адміністратори зазвичай роблять пропозицію щодо розподілу результату, але саме партнери повинні схвалити цей розподіл. Адміністратори не можуть здійснювати розподіл без дозволу партнерів.