Вартість робочої сили - що це таке, визначення та поняття

Вартість робочої сили - це витрати, що передаються роботодавцю за рахунок виплат людським ресурсам. Отже, сюди входить зарплата, внесок на соціальне страхування, а також приватне страхування.

Вартість робочої сили - це вартість, з якою повинен зіткнутися роботодавець, підприємець, наймаючи працівників у свою компанію. У цьому сенсі це складається з таких витрат, як зарплата, внески на соціальне страхування, а також приватне страхування, яке роботодавець робить своїм працівникам. Такі витрати, як вихідна допомога, надбавки, транспорт, а також саме навчання також можуть бути передані.

Вартість робочої сили - це показник, який зазвичай багато разів використовується для порівняння таких аспектів, як оподаткування, за рахунок соціальних внесків, а також заробітної плати, оскільки вони включаються в цю вартість.

Що вимірює вартість робочої сили?

Як ми вже згадували раніше, вартість праці - це вид витрат, який складається з кількох статей, крім заробітної плати. Елементи, які при їх обчисленні утворюють те, що ми називаємо вартістю робочої сили.

Отже, цими елементами, що його складають, є:

• Витрати на заробітну плату до сплати податків та внесків (включаючи надбавки, понаднормові роботи, надзвичайні виплати …).
• Внески на соціальне страхування, які сплачує роботодавець.
• Приватні страхові внески, а також системи соціального забезпечення, узгоджені в колективних договорах.
• Соціальні виплати від роботодавця, якщо такі є.
• Субсидії та переваги внесків на соціальне страхування.
• Інші статті витрат, такі як вихідна допомога, грошові виплати, транспорт, а також саме навчання.

Всі ці предмети, складені разом і в загальному обчисленні, складають вартість праці.

Приклад вартості робочої сили

Уявімо, що у нас є компанія і ми наймаємо нового працівника. Після найму вас ми хочемо знати, яка вартість праці впливає на нас.

Для цього ми зробимо наступний розрахунок:

• Валова зарплата працівника: 2400 доларів.
• Щомісячна пропорція двох додаткових платежів: 400 доларів.
• Загальна валова зарплата та база внесків: 2800 доларів.

Таким чином, загальна сума валової заробітної плати та внесків становить 2800 доларів. Тепер ми продовжуємо обчислювати на основі цього внеску вартість працівника з урахуванням вартості внеску цього в соціальне забезпечення:

• Поширені випадки: $ 660,8.
• Котирування безробіття: 154 долари.
• Фонд гарантування заробітної плати: $ 5,6.
• Професійне навчання: 16,8 дол.

Загальна вартість SS для компанії: $ 1367,6.

Загальна вартість робочої сили на місяць: $ 4167,6 / місяць.

Таким чином, вартість праці працівника, розрахована на один рік, становила б 50 012,2 дол. США.