Пакт Толедо - що це таке, визначення та поняття

Пакт Толедо - це консенсус, досягнутий між політичними партіями в Іспанії, метою якого є вивчення всіх проблем, що впливають на пенсії та їх стійкість. Створена в 1995 році, вона має представників усіх політичних партій і дозволяє пропонувати та обговорювати заходи, що гарантують життєздатність державної пенсійної системи.

Завдяки Пакту Толедо мета полягає у забезпеченні вирішення проблем, з якими стикаються державні пенсії. Таким чином, намагаючись уникнути того, що пенсійна система в кінцевому підсумку стає частиною дискусій та досягнення домовленостей шляхом консенсусу.

В умовах старіння населення, збільшення скорочень, скорочення виходу на пенсію та безробіття необхідно було реагувати на проблеми, які загрожували державній пенсійній системі. Відповідь була у Пакті Толедо, який містив загалом п’ятнадцять рекомендацій.

Зміст пакту Толедо

Серед найбільш важливих характеристик Пакту Толедо є:

• Повинен бути розмежування між джерелами фінансування, тому пенсії, що сплачуються за рахунок внесків, фінансуються за рахунок внесків на соціальне забезпечення робітників. Навпаки, інші послуги, такі як охорона здоров’я, будуть оплачуватися через загальний державний бюджет.

• Створення Резервного фонду соціального страхування, також відомого як "скарбничка пенсій". Таким чином, в ситуаціях економічного процвітання надлишки будуть збережені. Таким чином, коли економіка переживає несприятливі етапи, пенсії можна підтримувати без необхідності збільшення внесків та уникнути скорочення виплат.

• Пенсійний вік був встановлений на рівні 65 років. Однак ті, хто бажає продовжувати працювати, можуть продовжити своє робоче життя.

• Щоб пенсіонери не могли втратити купівельну спроможність, пенсії будуть пов’язані з розвитком Індексу споживчих цін (ІСЦ).

• Впровадження нових технологій та надання інформації громадянам про їх права та обов'язки щодо соціального забезпечення.

• Боріться з шахрайством, борючись з чорною економікою. Для цього робітники повинні виконувати роботу добровільно, як працівник та існуючі відносини залежності з роботодавцем або роботодавцем.

• Пенсіонери отримають допомогу, пропорційну кількості років внесків.

• Сприяти серед громадян іншими формами заощаджень, які доповнюють державну пенсійну систему.

• Призначення вдівства та пенсій для дітей-сиріт полягає у забезпеченні потреб особи, яка втратила членів сім'ї, отже, для їх вдосконалення потрібно проводити роботу.

• Мати ефективну систему збору та управління пенсіями.

• Існування двох режимів у соціальному забезпеченні. Таким чином, буде режим для зайнятих робітників, а інший - для самозайнятих.

• Створення комісії, яка відповідає за аналіз та обговорення проблем, пов'язаних із державною пенсійною системою.