Інтрапренерство - це діяльність, яка полягає у розробці інноваційних ідей у державній чи приватній організації. Це для того, щоб генерувати вартість.
Тобто внутрішньопідприємництво - це просування нових ідей працівниками чи членами компанії чи установи. Таким чином, він прагне отримати вигоди для компанії.
Іншим способом розуміння цього поняття є діяльність тих осіб, які можуть функціонувати як підприємці за підтримки компанії, в якій вони працюють. Останнє є дуже важливим, оскільки саме фірма забезпечує ресурси для реалізації запропонованого проекту.
Варто додати, що внутрішньопідприємництво може спричинити розробку нового товару чи послуги, пропозицію зміни в системі розподілу, впровадження нового каналу збуту, серед іншого.
Інтрапренерство та винагорода
Для сприяння внутрішньому підприємництву компанії можуть запровадити систему винагород для своїх працівників.
Таким чином працівники, які вносять нові ідеї, будуть винагороджені, наприклад, підвищенням, підвищенням або іншим видом заохочення.
Ідея полягає в тому, що працівників заохочують пропонувати пропозиції щодо підприємств. Це також вимагає організаційного клімату з плавним спілкуванням та горизонтальним ставленням між начальниками та тими, хто складає їх команду, і навіть з керівниками чи керівництвом.
Ще одна перевага, яку система винагород може принести підприємництву, полягає в тому, що вона запобігає відтоку мізків. Тобто, найбільш здібним професіоналам пропонується довше залишатися в компанії.
Інші характеристики внутрішньопідприємництва
Серед інших характеристик внутрішньопідприємництва можна виділити наступне:
- Концепція була представлена Гіффордом Пінчо в 1980-х.
- Шукає співробітників, які пропонують проекти, незалежно від їх посади.
- Якщо в організації виникає підприємницька ідея, ймовірно, заохочуватимуть інших працівників також пропонувати пропозиції.
- Ідея полягає в тому, що завдяки запропонованим інноваціям компанія може досягти більшої конкурентоспроможності на ринку.
- Фірма може створити програму підприємництва для розробки нових проектів.
- Іншим способом просування підприємництва може бути методологія роботи, коли певний час робочого дня присвячується виключно розробці нових ідей.
- Інтрапренерство - це поняття, пов’язане з діловою творчістю, тобто здатність компанії створювати новий продукт або процес.
- Інтрапренерство може досягти інновацій у бізнесі. Це визначається як зміна товару чи послуги, пропонованої компанією, або процесів, що розробляються в організації.
Приклад внутрішньопідприємництва
Прикладом внутрішньопідприємницької діяльності є той, який розвивається через події, відомі як "хакатон" або "марафон хакерів". Вони організовуються, наприклад, такими фірмами, як Facebook, або навіть такими організаціями, як Світовий банк.
Ідея полягає в тому, щоб зібрати багатьох експертів з предметних дисциплін на кілька годин, а то й днів, щоб вони могли розробляти інноваційні програми. Це, з обміну думками.
