Договір про надання послуг - це угода між двома сторонами, за якою одна з них погоджується на розробку роботи. Це в обмін на економічну вигоду.
Іншими словами, цей тип контракту характеризується тим, що підрядник погоджується виконати певну роботу, тоді як його колега бере на себе зобов'язання оплатити згадану послугу.
Договори про надання послуг, як правило, регулюють нематеріальні активи, такі як консультації, аудит, розслідування, консультації та навіть робота вчителя чи вихователя.
Характеристика договору про надання послуг
Основними характеристиками договору про надання послуг є наступні:
- Він складається з двох частин: хто надає послугу (постачальник), а хто отримує її (клієнт).
- Постачальник послуг виконує доручене завдання, зберігаючи свою незалежність, самостійно визначаючи, як він буде виконувати свою роботу.
- Контракт, як правило, довгостроковий, зазвичай здійснює періодичні платежі. Наприклад, щомісячні або щоквартальні платежі.
- Це різновид обтяжливого контракту, оскільки передбачає відшкодування, прийняття обов’язків та зобов’язань для обох сторін.
Елементи договору про надання послуг
Елементами договору про надання послуг є наступні:
- Ідентифікація сторін договору, постачальника та клієнта.
- Опис послуги, за якою укладено договір, та її цілей.
- Тривалість контракту, або, якщо він невизначений, повинні бути зазначені причини розірвання угоди.
- Розмір винагороди провайдеру з деталізацією періодичності виплат.
- Правові наслідки повинні бути встановлені у разі порушення однією із сторін договору чи будь-якого з його пунктів.
Слід також зазначити, що, як і будь-який контракт, необхідна згода обох сторін, яка виражається відповідними підписами в письмовій угоді.
Різниця між контрактом на обслуговування та трудовим договором
Основна відмінність між контрактом на надання послуг та трудовим договором полягає в тому, що колишній постачальник визначатиме, виходячи зі своїх критеріїв, спосіб здійснення ним дорученої діяльності. Наприклад, з точки зору робочого часу.
З іншого боку, в трудовому договорі компанія або роботодавець встановлює настанови щодо виконання покладеного завдання.
Крім того, в Іспанії трудові контракти передбачають, що роботодавець повинен робити внески на соціальне страхування. Тоді, наприкінці угоди, працівник міг мати право на державну допомогу. Однак цього не трапляється в договорі про надання послуг.
