Утримання податків - це форма оподаткування адміністративним органом країни, яка дозволяє утримувати певну суму свого доходу або доходу як спосіб попереднього стягнення податків.
Таким чином державне управління через платника вилучає певну частину грошей платника податків для авансування своїх платежів державі. Зазвичай ця сума враховується у декларації про доходи або компанії. Крім того, зазвичай це робиться щоквартально, а в деяких компаніях це може бути щомісяця, залежно від розміру чи діяльності.
Чому утримується утримання? Звільнення
Більшість країн світу здійснюють цей вид податкових дій. Причини в основному наступні дві:
- З одного боку, уникайте податкових шахрайств, збираючи частину податку заздалегідь. Це дозволяє державі стягувати кошти раніше, і саме громадянин повинен компенсувати компенсацію пізніше. Це є причиною того, що професіонали, як правило, повинні мати утримання на рахунках-фактурах, оскільки це група, яку важко контролювати.
- З іншого боку, держава отримує певні суми грошей наперед. Це дозволяє значно покращити ліквідність. Таким чином, ви можете задовольнити певні періодичні платежі, не вдаючись до позик.
Щодо пільг, зручно знати, що спеціалістів, кінцевим клієнтом яких є фізична особа або компанії, які щоквартально здійснюють розрахунки за рахунком, не потрібно утримувати. В останньому випадку мета однакова, але вона проводиться щокварталу на задекларований дохід та ряд відрахувань.
Види утримання
Утримання може бути здійснено з усіх доходів або доходів, отриманих особою чи компанією. Насправді, нормативні акти, як правило, встановлюють типи, відсотки та на який дохід вони впливають.
- Утримання із заробітної плати. Зазвичай вони є найбільшою сумою, яку має сплатити майно кожної країни. Зазвичай воно складається з утримання суми із заробітної плати працівника. Таким чином, вона отримує так звану чисту зарплату або платити. Роботодавець вносить ці гроші від свого імені, а працівник компенсує їх у своєму звіті про доходи.
- Утримання від оренди. Власники орендованих будинків повинні розміщувати на своїх рахунках утримання, якщо їх клієнти здійснюють господарську діяльність. Операція подібна до попередньої.
- Професійні утримання. Професіонали. У цьому випадку вони зобов'язані утримати виставлені рахунки-фактури. Коли вони видають їх, вони роблять це за суму, що називається нетто. Різниця між загальною сумою рахунку-фактури та цією сумою полягає в утриманні. Платник зобов’язаний виплачувати його в маєток щокварталу. Яскравим прикладом є редактори газет, журналів чи веб-сторінок, оскільки вони є професіоналами.
- Утримання також застосовуються до інших видів доходу, таких як дивіденди. Це пропорційна виплата вигоди акціонеру і тягне за собою утримання. У цьому випадку йдеться про цінні папери або особисте майно.
- Утримання також здійснюється за відсотками, отриманими за кошти, депозити, цінні папери з фіксованим доходом тощо.
- З іншого боку, є ще один важливий податок на вилучення, який є податком на додану вартість. це дуже схоже у всіх країнах, змінюючи лише ставку податку або тип товару чи послуги, на який це впливає. Його діяльність подібна до утримань, роботодавець стягує з клієнта суму, яка додається до ціни продажу. Після того, як він заявить про це, він зможе вирахувати тих, хто утримує його за свої витрати, і сплатити різницю за обидва.
Утримання в різних країнах
Звичайно, залежно від кожної країни утримання та їх характеристики можуть відрізнятися.
- У Мексиці так звані тимчасові платежі та утримання впливають на фізичних або юридичних осіб через податок на прибуток (ISR) або компанії. Таким чином, утриманий ISR - це частина, яку платник повинен сплатити фермі. Щось подібне трапляється з доходом від оренди, заробітною платою, дивідендами, відсотками тощо. Крім того, існує також утримання ПДВ.
- У Венесуелі існують певні особливості щодо утримання податку з заробітної плати. З одного боку є обов'язкова економія житла. Він складається з 1% і 2% від основної зарплати. Перший виплачує працівник, а другий - роботодавець. Сума також утримується на виплату допомоги по безробіттю. Окрім цього, щоквартально виплачується роботодавцем у відсотках до зарплати.
