У робочому календарі зазначаються дні роботи та відпочинок у країні, починаючи із її законних свят, або на національні, або на релігійні святкування.
Робочий календар цікавить людей, компанії та державні установи. Це встановлює робочі дні для роботи, а отже, саме він дозволяє програмувати виробничу діяльність.
Важливість графіку роботи на роботі
Залежно від типу компанії, про яку йдеться, є такі, які мають вільну волю працювати навіть у дні, встановлені як офіційні святкові дні. Такий випадок з компаніями, які належать до охорони, громадського транспорту, постачальників палива, баз відпочинку, ресторанів, нічних клубів та інших. Через економічну діяльність, яку вони здійснюють, їхнє обслуговування є надзвичайно важливим, інакше канікули дають їм високі можливості заробляти, тому уряди, просуваючи свій сектор, надають їм переваги кваліфікації для роботи.
Це залежить від країни, тому важливо переглянути законодавство країни походження.
Незважаючи на вищесказане, робота в ці дні також передбачає коригування оплати праці, оскільки це дні, коли працівники перестають відпочивати, оскільки вони працюють. Тому їм слід компенсувати зарплату.
Наприклад, у Чилі за кожну годину роботи у святкові дні роботодавці повинні сплачувати працівникові 50% надбавки. Це означає, що якщо значення години робочого дня становить 2000 чилійських песо, то година відпустки становить 3500.
Тому робочий календар дозволяє компаніям планувати свій операційний бюджет на ці дні.
Календар праці та державні установи
Знання того, як працюють державні установи напередодні законних свят, є важливим, оскільки вони можуть змінити свій робочий час і перенаправити деякі служби на онлайн-платформи. Це стосується послуг збору податків.
Для людей, які звикли робити це особисто і не знають або не мають рахунків для сплати своїх податкових зобов’язань в Інтернеті, цей календар цінний для того, щоб передбачити та з’ясувати, як працюватимуть ці державні служби.
Це стосується державних шкіл, університетів та державних компаній; наприклад, колективного пересування.
Святкування національних свят, Різдва чи Нового року створює програмну проблему у відносинах між компаніями, клієнтами та державою. Ось чому державно-приватна координація необхідна для задоволення попиту на ці дати та забезпечення функціонування основних служб.
У цьому сенсі продуктивні конфедерації повинні вести діалог з урядом та обробляти ту саму інформацію, щоб забезпечити чіткий огляд громадськості щодо пропозицій послуг, доступних під час відпочинку.
Порушення відпочинку у законні свята
Це питання змінюється у всіх країнах, але, безумовно, примушування робітників працювати у святкові дні, коли компанії заборонено працювати, є незаконним і є причиною, принаймні, попередження Державної інспекції праці.
Наприклад, у Чилі малі сімейні підприємства, якими керують члени родини, звільняються від цієї умови, оскільки не можуть змусити людину, яка не входить до її складу, працювати.
Робочий календар є основою оперативного програмування виробничих компаній та держави та дозволяє планувати їх діяльність та застосовувати бюджетні та правові гарантії.