Структурне безробіття пояснюється змінами в економічній структурі однієї або декількох галузей.
Структурне безробіття породжується тим, що шукачі роботи (компанії чи інші організації) не можуть знайти профіль працівника, якого шукають. Йдеться не про відсутність попиту, а про відповідну зміну технології чи поведінки споживачів (попит на товари та послуги), що змінило потреби роботодавців, тоді як працівники не мали достатньо часу, щоб адаптувати свої навички до цієї нової реальності.
Так, наприклад, промисловість іграшок зазнала серйозних структурних змін. У минулому, коли від робітників вимагали виконання ремісничих завдань (створення ляльок, дерев'яних ігор тощо), сьогодні попит орієнтований на робітників з великим досвідом у галузі технологій, здатних розробляти електронні та інтерактивні ігри різних видів.
Якщо працівники іграшкової галузі не зможуть пристосувати свої навички до нового попиту, вони втратять роботу. У той же час компанії будуть безуспішно шукати кваліфікованих працівників для нових завдань, залишаючи доступними кілька робочих місць.
Характеристика структурного безробіття
Структурне безробіття має характеристики, що відрізняють його від інших видів безробіття (фрикційне, природне, циклічне, сезонне тощо). Ось три найважливіші:
- Попиту на роботу не бракує
- Пропозиція про роботу не відповідає потребам заявників
- Як правило, тривале безробіття
З цих причин структурне безробіття найважче викорінити.
Заходи щодо зменшення структурного безробіття
Одним з найважливіших заходів щодо зменшення структурного безробіття є пропонування навчальних програм, щоб працівники могли набувати нових навичок та адаптуватися до змін у своєму середовищі.
Щоб полегшити доступ до цих програм, державна допомога, як правило, надається як компаніям, які наймають та навчають своїх робітників, так і людям, які за власною ініціативою вирішують навчатися та вдосконалюватись.
У будь-якому випадку процес перетворення робітників із навичками, які вже не користуються попитом, є повільним процесом, який вимагає адекватного планування та інвестицій з огляду на довгострокову перспективу.