Заступник директора - це професіонал, відповідальний за підтримку генерального директора компанії в роботі на посаді керівника установи чи компанії.
Іншими словами, заступник директора відповідає за супровід генерального директора в напрямку компанії. Це, нижче генерального директора, керівник компанії або органу. Це відповідає за все, що стосується управління, а також, іноді, забезпечує генерального директора, коли він не може зайнятися питанням.
Як правило, це права рука генерального директора. Оскільки це, залежно від компанії, зазвичай є делегатом директора для нагляду за цілісною діяльністю установи.
Обов'язки заступника директора
Серед функцій заступника директора - перелік завдань, що несуть велику відповідальність для компанії.
Серед функцій, які він виконує, слід виділити наступне:
- Допомога генеральному директору: Це одне з основних завдань цього профілю, яке допомагає у всьому, що потрібно генеральному директору. Він також відповідає за його поставку, коли вона недоступна.
- Підготовка звітів та моніторинг роботи: Серед його завдань він відповідає за підготовку всіх звітів, а також моніторинг усіх завдань решти працівників компанії. Все це сприяє знанню генерального директора, який зазвичай відповідає за інші види діяльності.
- Керуйте організацією: Кожного разу, коли генерального директора немає, він відповідає за управління компанією, а також за виконання своїх звичайних завдань.
- Організуйте людський капітал: На відміну від генерального директора, він відповідає за нагляд за усіма працівниками компанії, допомагаючи їм досягти цілей, поставлених компанією.
Відмінності між генеральним директором та заступником директора
Хоча обидва директори дотримуються широкої подібності у функціях, вони передбачають деякі суттєві відмінності.
Серед них можна виділити:
| КЕРУЮЧИЙ ДИРЕКТОР | ЗАСТУПНИК ДИРЕКТОРА |
| Надайте керівництво підлеглим | Навчати працівників |
| Плануйте стратегії | Управління організацією |
| Керуйте компанією | Допомагати в управлінні компанією |
| Вести людський капітал | Відстежуйте та повідомляйте |
Види заступника директора залежно від департаменту
Незважаючи на те, що ми маємо на увазі постать заступника директора компанії, кожен департамент в одному і тому ж штаті має директора департаменту, а також заступника того самого.
Залежно від відділу, у компанії існують різні типології. Серед них можна виділити наступне:
- Заступник кадровика.
- Фінансовий заступник директора.
- Заступник з експлуатації та розвитку.
Залежно від розміру компанії кількість заступників директора, а також кількість підрозділів буде збільшуватися або зменшуватися. Зазвичай у компанії є лише один профіль цього типу. Однак коли ми говоримо про надзвичайно великі - багатонаціональні - компанії, де департаменти дуже широкі і охоплюють багато обов’язків, якщо ми можемо спостерігати існування вищезазначених цифр.