Понаднормовий час - що це таке, визначення та поняття

Понаднормові години - це години, що представляють додатковий час до звичайного робочого дня, який виконують працівники чи робітники.

Переважно звичайний робочий день у різних країнах світу охоплює продовження на 8 годин. Тому будь-яка робота, яка перевищує такий звичайний робочий час, буде вважатися понаднормовою.

Подібним чином у різних країнах встановлюються обмеження понаднормової роботи, яку працівник повинен виконати за певний період. Той факт, що встановлені ліміти понаднормової роботи, полягає у тому, щоб уникнути можливих зловживань робочою силою, як це було в минулому в багатьох країнах.

За винятком деяких винятків чи трудових угод, понаднормові роботи є добровільним варіантом з боку працівника. Дійсним винятком, для якого працівник зобов'язаний працювати понаднормово, є, наприклад, можливі ситуації, такі як природна аварія, що сталася.

В іншому випадку компанія не може змусити працівника мати або працювати понаднормово. Якщо будь-яким способом працівника змушують працювати понаднормово, він або вона матиме повне право подати заяву до компетентних органів.

Понаднормовий спосіб оплати

Хоча закони, що стосуються трудового аспекту, різні в кожній країні, а також трудові контракти, які можуть бути надані, різні. Правда полягає в тому, що понаднормові роботи в усіх з них повинні оплачуватися у більшій пропорції, ніж звичайні години.

У деяких країнах або штатах ці години оплачуються на 25%, 30% або 50% вище звичайної оплати.

Наприклад, у Домініканській Республіці надурочні роботи складають 35% збільшення заробітної плати за кожну понаднормову годину. Так само, 15% буде додано в нічну зміну. Випадок свят буде еквівалентний 100%.