Надмірні бюрократичні перешкоди та висока жорсткість робочої сили змушують іспанські МСП скоротити кількість найму. З моменту вибуху кризи велика кількість МСП була змушена закрити та звільнити своїх співробітників, тоді як уряд, замість заохочення найму, з метою захисту малих, проводив реформи, які сприяли обмеженню зростання тих самих, тобто, вони пошкодили те, що воно хотіло захистити.
Іспанська виробнича тканина в основному складається з мікропідприємств, серед яких найбільший відсоток припадає на сферу послуг. За останніми даними, зібраними Національним інститутом статистики (INE), 55% з них не мають працівників.
Це одна з основних проблем, з якою страждає іспанська економіка, яка зазнала розладів у своєму рості через невеликий розмір іспанських компаній, що повністю обмежує ріст економіки, а разом з цим і повністю уповільнює зростання іспанського ВВП проти у інших країнах єврозони, де спостерігається зростання їхнього ВВП та зниження рівня безробіття завдяки політиці, що заохочує ріст їхньої бізнес-структури, як це має місце в Англії.
Якщо проаналізувати цифри, надані відділом INE, присвяченим вивченню компаній, 82,8% іспанських компаній мають двох або менше співробітників, що, якщо перевести це в цифри, 2,7 мільйона компаній із 3,2 мільйонів, що існують, вони не мають у своєму штаті більше двох працівників. Крім того, з цих 82% 1,8 мільйона компаній не мають жодного працівника, що означає 55% іспанських компаній, які не мають працівників під їх відповідальністю.
Це є серйозною проблемою для іспанської держави, оскільки невеликий розмір компаній, що складають наш бізнес, робить нас більш вразливими до майбутніх економічних криз, чого Іспанія зазнала на власному досвіді під час останньої кризи, яка постраждала у 2007 році.
Іспанські компанії, найбільш вразливі до криз
Як ми знаємо, економічні кризи є найбільшим руйнівником зайнятості в країні, це означає, що всі компанії змушені обійтися без персоналу, коли країна переживає ситуацію економічної кризи, не тільки в Іспанії, а й у всьому світі. .
Проблема виникає, коли ми говоримо про іспанські компанії, компанії, які мають в середньому від 2 до 3 працівників, їх зростання робить їх набагато вразливішими до економічних криз і частіше руйнує робочі місця під час кризи, а не тому, що вони створюють робочі місця для сміття, але оскільки їх ресурси значно обмеженіші, ніж великі компанії, і вони не можуть продовжувати виплачувати зарплату та великі адміністративні збори, пов’язані з утриманням працівника, тому працівники цього типу компаній знаходяться в ситуації з більшим ризиком.
Коли в Іспанії сталася криза, найбільші втрати робочих місць відбулися від малих та середніх компаній, які були змушені звільняти персонал, щоб пережити велику депресію. У період з 2009 по 2015 рік одне з кожних чотирьох знищених робочих місць виходило від МСП (від 10 до 49 працівників) порівняно з великими компаніями, які знищили лише 6% робочих місць.
З цієї причини уряд щойно представив план генеральних ліній на Конгресі депутатів, щоб спробувати збільшити розмір іспанських компаній.
План, який створений з метою усунення великої кількості існуючих мікрокомпаній та сприяння створенню більших компаній та збільшення існуючих, щоб збільшити можливості створення стабільної та якісної зайнятості у всіх виробничих секторах Іспанії, на додаток до вирішення проблеми, що уповільнюють очікуване зростання національної економіки.
Переваги та недоліки малого та середнього бізнесу
Невеликий розмір іспанських компаній приносить із собою більше незручностей, ніж переваг для національної економіки та бізнес-структури.
Серед переваг, які мають невеликі компанії, можна сказати, що вони більш оперативні та організаційні, ніж фіскальні та фінансові переваги, серед них - близькість до клієнта, можливість виявлення та вигідні ринкові ніші, гнучкість швидкого пристосування до змін. тенденція, управлінська незалежність або менше трудовий конфлікт.
Як бачимо, все вищезазначене належить до сфери діяльності компанії, операційних переваг, але у випадку фінансової кризової ситуації фінансове здоров'я компанії було б настільки ж обмеженим і постраждалим.
Проблеми з фінансуванням, великі витрати через відсутність потрібного розміру, щоб скористатися економією від масштабу, персоналізмом, малою силою переговорів з великими постачальниками та клієнтами, технологічною відсталістю та нижчою кваліфікацією робочих місць є одними з основних недоліків. страждають через свої невеликі розміри.
Якщо до цього додати, як ми вже коментували, відсутність допомоги та стимулів для їхнього зростання, можна зробити висновок, що іспанська держава не зосередила свої зусилля на формуванні міцної ділової тканини, що дозволяє стабільне економічне зростання та створення консолідованої працевлаштування.
Нарешті, ми повинні пам’ятати, що за останній рік тиск з боку Іспанського податкового агентства на ці невеликі компанії помітно зріс, з одного боку, це може здатися розумним заходом уряду щодо усунення ухилення від сплати податків та відмивання грошей, але якщо ми подивимося на розмір санкцій, застосованих за корупцію малих та середніх іспанських компаній, ми можемо побачити, як вони становлять майже 60% чистого прибутку компанії на кінець року, що для деяких компаній означає звільнення частини їхнього персоналу з метою адміністративного стягнення.
Дія, згідно з якою, якщо податкові пільги застосовуються державною адміністрацією, вони можуть уникнути, не бачачи необхідності збільшувати державні витрати на збільшення розслідувань та інспекційний персонал Податкової служби.
Рішення більш ніж необхідне
Як ми могли бачити в статті "МСП, сектор, найбільш вразливий до економічних криз", державне втручання є вкрай необхідним, уряд повинен діяти та збільшувати розмір компаній. Не слід обмежувати зростання компаній, а навпаки.
Це втручання сприятиме створенню більш міцної та стабільної ділової структури, збільшенню кількості робочих місць, а також якісній та тимчасовій зайнятості та стимулюванню економічного зростання, прогнозованого урядовими та приватними установами для Іспанії.
Зростання компаній, що складають іспанську бізнес-структуру, принесе лише економічні та соціальні вигоди країні - те, що Іспанії було потрібно вже давно, і що дозволить вирішити одну з основних проблем, з якими іспанський уряд стикається декілька років.