Компанії з найвищим рейтингом у світі, на які можна працювати

Які компанії найпривабливіші для роботи? "Найпривабливіші роботодавці у світі”Щорічно проводиться Universum для понад 294 000 студентів у 12 головних економіках світу, що дає нам ключі до того, що найбільше оцінює нове покоління, яке починає працювати.

Після закінчення університетського ступеня студенти розглядають своє професійне майбутнє зі своїми уподобаннями, подаючи заявку на пропозицію про роботу та починаючи працювати в компанії.

Найкраще місце для роботи характеризується місцем, де компанії довіряють своїм колегам та їх повсякденній роботі, а також, де вони відчувають гордість за належність та насолоджуються тим, що роблять. Сформуйте робочу команду з такою атмосферою та ставленням, досягнення запропонованих цілей буде набагато доступнішим, і це є метою усіх компаній.

Ці запитання перекладаються в наступну статистику, витягнуту з “Найпривабливіший роботодавець у світіs ":

Вподобання полягають у приєднанні до великої міжнародної компанії порівняно з невеликою частиною, яка воліє ризикувати та працювати в стартапі чи відкривати власний бізнес.

Можливість поєднати особисте та сімейне життя, стабільність роботи, професійні виклики, які допомагають їм розвиватися та рости в компанії, поки вони не стануть керівниками робочого колективу, - аспекти, які найбільше цінують студенти. Хоча існують незначні відмінності між уподобаннями з одного боку земної кулі до іншого:

Хоча у більшості країн узгодження особистого та сімейного життя цінується більше, існують інші, такі як Німеччина чи Росія, де безпека та стабільність є їх пріоритетом. Наприклад, в Індії найважливіший аспект, який слід врахувати, - талант та можливість зростання в компанії.

Сектори, в яких вони воліють розвивати свою професійну кар'єру, різняться залежно від досліджень респондентів: Ті, хто в бізнесі, віддають перевагу консалтингу та банківській діяльності, тоді як інженери надають перевагу ІТ та виробничій галузі.

З цією інформацією студенти підготували цей рейтинг, назвавши найпривабливіші компанії, на які працюватимуть:

Рейтинг світового рівня

Рейтинг європейського рівня

Рейтинг рівня Латинської Америки

Рейтинг Азії

Як бачимо, усі вони виділяються як міжнародні, інноваційні компанії, де про людський капітал піклуються, цінують та винагороджують. Це формула залучення талантів.

Вони отримують доступ до інформації про компанію через соціальні мережі та корпоративні веб-сайти, які мають перевагу у всьому світі. Тому адекватна стратегія брендингу роботодавців гарантує привабливий імідж в очах кандидатів і допоможе нам позиціонуватись у цих рейтингах.