Організація - це об’єднання людей, які взаємодіють між собою та використовують ресурси різного роду для досягнення певних цілей або цілей.
Організація - це впорядкована структура, де люди з різними ролями, обов’язками чи посадами співіснують та взаємодіють для досягнення певної мети.
Організація зазвичай має правила (офіційні або неформальні), які визначають позицію кожної людини в структурі та завдання, які вона повинна виконувати.
Основні компоненти організації
Кожна організація має основні або основні компоненти, серед яких:
- Група людей, які взаємодіють між собою.
- Сукупність завдань або заходів, які виконуються скоординовано для досягнення якоїсь мети.
- Цілі та цілі.
- Ресурси або матеріали.
- Норми або конвенції, що визначають відносини людей та їх роль в організації.
Типи організацій
Організації можна класифікувати різними способами. Ось деякі найбільш актуальні:
- За структурою: Організації можна класифікувати на офіційні та неформальні. Взагалі кажучи, перший є запланованим і має визначену ієрархічну структуру поряд із правилами експлуатації. Тим часом другий народжується спонтанно через спорідненість людей та відкриття спільних інтересів.
Так, наприклад, компанія, яка виробляє взуття, є офіційною організацією, оскільки вона визначається центральною адміністрацією. Посади та обов'язки детально описані в письмових документах і повинні бути відомі всім. У той же час в одній і тій же компанії ми можемо знайти неформальну організацію, де між людьми виникають спорідненості та конфронтації. Кожна людина має позицію в соціальній групі, але вона є неформальною (не зазначена в документах).
- За вашим місцезнаходженням: Вони можуть бути місцевими, національними та міжнародними. Так, наприклад, спортивний клуб може бути місцевим (лише з Аранхуеса), тоді як така організація, як ООН, є міжнародною.
- За своїм розміром: Вони можуть бути малими, середніми або великими. Для визначення відносного розміру можна використовувати різні критерії. Наприклад, у випадку з компаніями Європейська Комісія рекомендує одночасно використовувати два критерії: кількість працівників та дохід (або активи за його відсутності).
- Відповідно до вашого майна: Вони можуть бути державною (державною чи державною) або приватною (спільною чи юридичною особою) власністю. Наприклад, муніципалітети є частиною уряду, тоді як молочна компанія може бути у приватній власності. У межах громадських організацій, у свою чергу, ми знаходимо державні компанії, регуляторні органи, міністерства, парламент, суди та ін. Так само в рамках приватних організацій можна виділити приватні компанії, неурядові організації, серед інших.
- Відповідно до її кінця: Вони можуть бути з метою отримання прибутку або не для отримання прибутку. Наприклад, банки мають прибуток, а організації з гуманітарної допомоги - ні.
Приклади організацій
Організації можуть бути найрізноманітнішими, як і інтереси людей, які їх складають.
Як приклади широко відомих організацій ми маємо:
- Профспілки.
- Політичні партії.
- Компанії.
- Організації гуманітарної допомоги.
- Спортивні клуби.