Американський економіст Джозеф Євген Стігліц народився в 1943 році і відомий тим, що в 1979 році був нагороджений медаллю Джона Бейтса та виграв Нобелівську премію з економіки в 2001 році. Його позиція була дуже жорсткою з такими установами, як Міжнародний Валютний Фонд, оскільки він вважає, що служить інтересам США. З іншого боку, він продемонстрував дуже критичне бачення глобалізації. Письменник, професор та економіст, Стігліц вважається вписаним у течію, відому як нові кейнсіанці.
Більш традиційні погляди на економіку, особливо неокласичний підхід, стверджують, що ринки ефективні. Однак Джозеф Стігліц стверджує, що ринки є досконалими за цілком конкретних обставин. Це пов’язано з недосконалістю інформації, яка також відома як інформаційна асиметрія.
Щоб усі, хто бере участь у ринку, мали однакову інформацію, це необхідно для більш демократичного функціонування ринків. Тому Штігліц виступає за більшу прозорість інформації. Таким чином, участь громадян на ринках не зменшиться.
Джозеф Штігліц не лише виправдовує прозорість інформації демократичним функціонуванням ринків. Це також виправдано якісною інформацією, доступною кожному, що дозволяє ефективно розподіляти ресурси.
Трансакційні витрати
Якщо Стігліц твердо зобов'язується забезпечити прозорість інформації, варто задуматися, чому на ринках виникають ситуації асиметрії інформації. Все це пояснюється трансакційними витратами. Іншими словами, витрати, пов’язані з отриманням інформації, веденням переговорів та контролем за дотриманням досягнутої домовленості.
Модель Шапіро-Стігліца
Ще одним його внеском в економіку є дослідження заробітної плати. За допомогою моделі Шапіро-Стігліца американець проаналізував поведінку заробітної плати робітників. Дивіться ефективність зарплати
Відповідно до цієї моделі, компанії мають можливість контролювати ступінь ефективності своїх робітників. Якщо їх спіймають на базіканні, компанія звільнить їх.
Щодо безробітних, модель Шапіро-Стігліца встановлює, що безробітний матиме однорідні характеристики. Можливості найму робітників залежатимуть від кількості людей, а також від ступеня плинності працівників. З іншого боку, заробітна плата буде мотиваційним фактором для робітників докладати зусиль.
Таким чином, на заробітну плату впливатимуть такі фактори, як:
- Швидкість звільнень через зовнішні причини.
- Рівень моніторингу: За умови посиленого моніторингу працівники рідше уникають своїх обов’язків. Отже, шанси потрапити на байдарку зростають, а отже, і втрата роботи.
- Вартість зусиль.
- Ступінь безробіття: Чим вищий рівень безробіття, який підтримує економіка, тим сильніше покарання має зазнати працівник, який, як було встановлено, порушує свої зобов'язання.
Йосип Штігліц та міжнародна торгівля
Що стосується міжнародної торгівлі, Джозеф Стігліц виступає за те, щоб найбільш розвинені країни усунули бар'єри в торгівлі щодо країн, що розвиваються. У цьому сенсі Європі та Північній Америці доведеться припинити мито та імпортні квоти з країн, що розвиваються.
Нарівні з британським економістом Джоном Мейнардом Кейнсом, Джозеф Стігліц також виступає за пильний контроль за торговим дефіцитом. Джозеф Штігліц, на відміну від традиційних поглядів на торгівлю, не підтверджує принцип порівняльних переваг. Це означає, що надзвичайно країни-експортери завдають шкоди країнам-імпортерам. Таким чином, країни з надлишком торгового балансу отримують вигоду від зубожіння держав з дефіцитом торгового балансу.
Зони євро та китайсько-американська торгова напруженість
Він особливо доторкався до Німеччини щодо євро. Таким чином, курс Німеччини не може зростати відносно курсу інших держав єврозони. І Німеччина, як країна-експортер, може побачити свою економіку серйозною шкодою, оскільки їй вигідні низькі курси валют. Див. Реальний курс обміну
Щодо торгової війни між США та Китаєм, Джозеф Стігліц виступив проти реагування на Китай протекціоністськими заходами. Стігліц вважає, що такі заходи лише прискорять знищення робочих місць і не допоможуть запобігти деіндустріалізації.