Поділ праці складається з розподілу різних завдань, що складають продуктивний процес товару чи послуги, який розподіляється між певною групою людей.
Іншими словами, поділ праці, хоча він і має тенденцію до плутанини, є джерелом спеціалізації праці. Це складається з фрагментації завдань, необхідних для виробництва товару чи послуги, які розподіляються між низкою осіб, як правило, залежно від їх сили, можливостей, спеціальності або характеру. З часом поділ праці дозволив підвищити продуктивність у вирішенні певних завдань завдяки спеціалізації, а також розвитку суспільства.
Великі економісти, такі як Адам Сміт або Карл Маркс, поглибили свої дослідження з питань поділу праці. Це явище вважається одним з фундаментальних стовпів економічного розвитку протягом історії.
Міжнародний поділ праціВитоки поділу праці
Протягом історії аграрні товариства були присвячені виключно сільському господарству. Зіткнувшись із появою таких потреб, як торгівля, ремесла чи створення військової системи, яка гарантувала б безпеку людей, виникає поділ праці. Для цього надзвичайно важливо знати, що означало надлишкове виробництво. Коли технічна розробка завдань призвела до збільшення продуктивності праці, а разом із нею і надлишку виробництва, решта людей могла присвятити себе іншим завданням, таким як війна чи ремесла, без необхідності присвячувати себе сільському господарству, щоб мати можливість годувати себе.
Надлишок виробництва дозволив деякій кількості людей продовжувати годування, незважаючи на те, що вони присвячували себе іншим завданням, таким як війна. Таким чином виникає розподіл праці, що дозволяє суспільствам самоорганізуватися в більш множинному ключі, а також у численних функціях та дуже різних професіях. Однак на початку суспільства поділ праці був безпосередньо пов'язаний з надлишком виробництва, оскільки це означало здатність підрозділу виходячи з кількості людей, які могли забезпечити собі надлишок.
Розподіл праці за Адамом Смітом та Карлом Марксом
Поділ праці був об’єктом дослідження для великих економістів протягом історії. За актуальністю деяких, найбільш видатними були Адам Сміт і Карл Маркс.
Адам Сміт
Для Адама Сміта розподіл праці був однією з головних причин нарощування багатств. На думку шотландського економіста та батька класичної школи, розподіл праці дозволив значно збільшити продуктивність праці, оскільки робітник не потребував постійної зміни посуду в процесі виробництва. Через те, що вона виконувала лише одне завдання у процесі виробництва. Це для Сміта дозволило виробникам економити капітал, оскільки працівникові потрібні були не всі інструменти для приготування товару чи послуги, а ті, які йому потрібні для виконання свого завдання в процесі виробництва.
Таким чином, Сміт вважав, що завдяки розподілу праці працівник стає все більш і більш спеціалізованим у своїй функції. Це дозволило, що, отримуючи досвід у виконанні певних завдань, вони з часом вдосконалювались. У свою чергу, це явище сприяло технічній розробці завдань. Це сталося тому, що спеціалісти мали все більше і більше знань про завдання, що дозволяло їм розробляти нові інструменти та техніки. Феномен, що дозволив йому розробити завдання більш ефективно та механізовано.
З іншого боку, Адам Сміт виділив кілька негативних факторів, що виникли внаслідок розподілу праці. Серед них розподіл, у свою чергу, заробітної плати. Сміт вважав, що розподіл праці, залежно від розробленого завдання, спричиняє різницю в зарплаті між різними особами, виходячи з особливостей завдання, яке потрібно розробити. З іншого боку, Сміт також розглядав погіршення прогресу знань, коли розробляв високомеханізовані та одноманітні завдання. Для цього Сміт вважав, що поділ праці повинен бути компенсований стимулом до освіти, щоб пом'якшити це погіршення.
Карл Маркс
З іншого боку, хоча Маркс висловлював думку Сміта, він аргументував можливі проблеми спеціалізації, оскільки вважав, що з часом монотонність виконання повторюваних завдань розчаровує робітників. У свою чергу, Маркс припускав, що за сценарієм, коли завдання все частіше повторюються, працівник потребує менше знань для розвитку своєї роботи. Це для Маркса призводить до нижчої кваліфікації співробітників у майбутньому, яким потрібно менше знань, ніж їм було б потрібно, якби їм потрібно було виконати все виробниче завдання.
В рамках його теоретичних застосувань щодо Маркса та посилання на його теорію класової боротьби він вважав, що іноді поділ праці виходив із відносин залежності від питань ієрархій, встановлюючи тим самим соціальний контроль. Крім того, для Маркса розподіл праці виражався більш природно і більш розвиненим чином в рамках комуністичної системи, оскільки він не встановлював таких ієрархічних принципів.
Як бачимо, бачення Маркса було тісно пов'язане з Адамом Смітом. Обидві концепції мали спільні риси у впливі на людину, що відрізнялися соціальною структурою, яку породило це явище.
Переваги та недоліки поділу праці
До переваг поділу праці належать:
- Продуктивність праці зростає.
- Вища якість товару чи послуги.
- Менші витрати на виробництві.
- Простота технологічного розвитку.
- Поліпшення якості життя робітника.
З іншого боку, недоліками розподілу праці, які ми могли б виділити, є:
- Одноманітність життя робітника.
- Розлад від безперервного повторення завдань.
- Менше технічних знань.
- Більша залежність від роботодавця.
- Знищення творчого духу