Робота в економіці відноситься до годин, які люди присвячують виробництву товарів або послуг.
Праця є одним із факторів виробництва поряд із капіталом, землею та технологією. Таким чином, воно складається з людських зусиль, вкладених у виробництво та продаж товарів та послуг.
Слід зазначити, що спосіб поєднання роботи з рештою продуктивних факторів для розвитку певної кількості товару залежатиме від виробничої функції.
Варто також зазначити, що робота включає всі години, які люди присвячують певній господарській діяльності. Ми маємо на увазі, наприклад, час, який учитель проводить викладаючи своїх учнів, або дні, які муляр проводить при будівництві будівлі. Усі людські зусилля, що стоять за економічною діяльністю та їх організацією, є частиною фактора праці.
Види роботи
Роботу можна розділити на дві великі категорії:
- Фізична робота: Це стосується внеску ручної діяльності чи сили робітників. Так, наприклад, ми маємо роботу сезонного працівника, який збирає виноград під час збору врожаю. Інший приклад - робота муляра.
- Інтелектуальна робота: Це стосується розумових зусиль та внеску ідей, які роблять працівники. Ми маємо на увазі, наприклад, роботу дизайнера бренду, який приходить презентувати інноваційну ідею своєму клієнту. Інший приклад - робота письменника.
Фізична та інтелектуальна робота має різницю в вимірюванні та контролі. У випадку першого результат зазвичай вимірюється в кількості, що виробляється, і, як правило, є безпосередній керівник, який дає вказівки щодо завдань, які слід виконати. У випадку другого, з іншого боку, вимірювання є більш суб'єктивним, оскільки йдеться про ідеї та застосування теоретичних та практичних знань до реальності.
Крім того, контроль інтелектуальної праці є більш опосередкованим, оскільки бажано, щоб, насолоджуючись більшою незалежністю, працівник мав можливість внести додатковий внесок.
Відділ
Варто зазначити, що з часів промислової революції фактор праці схильний до розподілу завдань для того, щоб працівники спеціалізувались у певних областях чи завданнях, а потім доповнювали свою роботу іншими.
Поділ праці має на меті підвищення ефективності та продуктивності праці. Економіст Адам Сміт одним із перших розробив ідею розподілу праці на конкретні завдання з метою економії ресурсів та підвищення продуктивності праці.
Спеціалізація роботиМіжнародний поділ праці
