Угода - це угода між двома або більше людьми, за допомогою якої досягаються різні угоди. У законодавстві найбільш відомими угодами є регулятивні угоди та трудові угоди.
У законі угоди використовуються як документ, що підтверджує досягнення згоди між двома або більше сторонами, які конфліктували. Таким чином, підписується документ, що включає різні заходи, про які сторони домовились після переговорів.
Хоча угода може здатися контрактом, є певні відмінності. У контрактах кілька сторін зобов'язані виконувати певні зобов'язання, і вони можуть бути погашені, змінені тощо.
Угодами, що мають найбільшу вагу в законі, є трудова угода та регуляторна угода.
Трудові або колективні договори
Ця угода чи пакт між сторонами визначатиме керівні принципи, яких слід дотримуватися у секторі праці. Залежно від одержувачів, на яких спрямований цей набір правил, він може бути галузевим або державним. Ці угоди між робітниками та роботодавцями відомі як колективні договори.
Що встановлено в колективному договорі? Регулюються умови праці: робочий час, відпустки, оплата праці, продуктивність праці тощо.
Ці угоди мають силу закону для тих робітників та роботодавців, на яких впливає сфера їх застосування. Якщо існує колективний договір, наприклад, про текстильний сектор, приватний контракт між працівником та роботодавцем у текстильному секторі ніколи не може погіршити цю угоду, хоча він може її вдосконалити. І ви завжди повинні це поважати.
Колективні договори повинні поважати найважливішу правову норму трудового законодавства, статут працівників і не можуть погіршувати її, а лише вдосконалювати.
Ці угоди мають різну тривалість залежно від галузі, сторін або проведених переговорів. Як правило, їх тривалість річна і може бути продовжена, якщо сторони домовляться.
Ці угоди можуть охоплювати національний обсяг або мати нижчу територіальну демаркацію.
Нормативна угода
Іншим видом угод, що має велику вагу у світі права, є регуляторна угода. Це основна угода у сімейному праві.
Цей договір є угодою між двома сторонами, подружжям, які збираються розлучитися або розлучитися. Якщо розлучення або розлучення відбувається за взаємною згодою, обидві сторони підпишуть цю регуляторну угоду, де буде регламентовано, яким буде їхнє становище після розірвання шлюбу.
Таким чином, у цих угодах прийнято мати правила поділу активів, якими діляться подружжя, а у разі наявності дітей встановлюється, який режим відвідування встановлений, який вид опіки, аліменти тощо.
