Гранична продуктивність - це варіація того, що виробництво товару відчуває при збільшенні однієї одиниці продуктивного фактора того самого, а решта залишається постійною.
Це економічний показник, який використовується для вираження та вимірювання змін у результаті виробничого процесу, коли змінні, що впливають на нього, змінюються. Тобто продуктивні фактори. Цей показник добре виражає варіації та інтенсивність цих змін до змін продуктивних елементів, таким чином вдається розшифрувати важливість кожного з них для загального розрахунку.
Це тісно пов’язано із законом спадної віддачі, який вказує на те, що коли до виробництва товару чи послуги додаються додаткові кількості певного виробничого фактора (наприклад, працівники, машини тощо), решта факторів залишається постійною, існує точка (яка називається точкою беззбитковості), за якою загальний обсяг виробництва зростає все менше і менше. Це не означає, що виробництво не зростає, але що кожного разу, коли додаються нові одиниці, воно зростає менш пропорційно.
У цьому сенсі гранична продуктивність - це засвоєння закону еластичності, який вказує на те, якою мірою і пропорція виробництва зростає, коли виробничий фактор збільшується на одну одиницю.
Приклад граничної продуктивності
Припустимо, для цього прикладу наступну послідовність подій:
- Швець виготовляє 2000 пар взуття на місяць, маючи відповідні ресурси та машини.
- Оскільки у вас все добре, розгляньте можливість розширення бізнесу, наймаючи більше людей, які можуть виробляти більше і продавати ще більше.
- Він вирішує найняти ще одного працівника, з яким йому вдається отримати значно вищий обсяг виробництва, пізніше ще одного і до чверті.
- Оскільки майстерня має обмежений простір, а машини однакові, оскільки наймається більше робітників, виробництво буде зростати, але не настільки, як на початку, коли лише з ще одним працівником він міг виробляти більшу кількість.
- Точка рівноваги буде тією, яка передбачає момент 0. Тобто, коли включення нового працівника вже передбачає менший ріст виробництва, меншу ефективність, ніж на початку, коли новий працівник переповнив виробництво. Якщо в майстерні 10 людей, то найбільш нормальним є те, що окрім того, що їм незручно, вони простоюють і марно витрачають ресурси.
Більш конкретно, якщо зараз з 1 робітником ми виробляємо 10 одиниць на годину, ми наймаємо іншого працівника і продуктивність стає 11 одиниць на годину, то гранична продуктивність дорівнює 1. Оскільки, якщо придивитися, продуктивність (завдяки збільшенню ще одного працівника) , він збільшився з 10 до 11. Закон спадної віддачі вказує на те, що загалом це збільшення стає все меншим і меншим. Таким чином, при збільшенні з 1 до 2 робітників приріст становить 1 в продуктивності. Однак, згідно з цим законом, коли ми збільшимо з 30 до 31 робітника, зміна продуктивності праці, отримана в результаті цього збільшення фактора праці (граничної продуктивності), буде менше 1.
Маргінальний аналіз