Внесок на соціальне страхування - це плата, яку як працівники, так і роботодавці повинні сплачувати державі як внесок.
Внесок на соціальне страхування зазвичай буде відповідати місячній частці або відсотку від заробітної плати працівника. Це вводиться у формі утримання в системі соціального забезпечення відповідної країни. Зазначене утримання повинно бути правильно зафіксовано в кожному фонду оплати праці, який доставляється працівникові.
Він також відомий як внесок до загальної суми, яку сума активних працівників повинна внести державі у внески на соціальне забезпечення. Сума внесків на соціальне страхування всіх працівників країни є одним з найважливіших джерел фінансування держави.
Приклад внеску на соціальне страхування
Наприклад, в Іспанії це організовано за Кодексом рахунку внесків.
Одинадцятизначний номер присвоюється працівникам на початку їхнього трудового життя і буде служити для ідентифікації їх протягом їх професійної кар’єри. Однак, щодо фінансування, слід пояснити, що фінансування медичної допомоги не покривається рахунками соціального страхування.