Підзаконні акти - це документ, який збирає важливу інформацію, яка регулюватиме діяльність компанії.
У підзаконних актах, ми говоримо, зібрана основна інформація про його конституцію та майбутню діяльність. Хоча вони можуть бути змінені, вони, як правило, робляться з філософією чи намірами. Дуже простим прикладом останнього може бути прийняття рішень. Статути включатимуть спосіб досягнення домовленостей чи прийняття відповідних рішень у компанії.
Проте закони часто встановлюють стандарти. Тобто, якщо в підзаконних актах не буде зазначено щось інше, буде панувати певна ситуація.
Інформація, зібрана в підзаконних актах
Оскільки інформація, яка повинна бути присутнім у підзаконних актах, залежить від чинного законодавства, вона буде різною в кожній країні. Оскільки різні закони, можуть існувати різні вимоги, щоб він вважався дійсним. Однак існує кілька загальних вимог для всіх підзаконних актів, незалежно від того, де компанія зареєстрована.
- Соціальна деномінація: Це назва компанії.
- Зареєстрований офіс: Це поштова адреса, де вона зареєстрована.
- Соціальний об'єкт: Це діяльність чи діяльність, якій присвячена компанія.
- Соціальний капітал: У цьому розділі наводяться такі деталі, як кількість акцій, на які поділена компанія, яка її вартість і, якщо це застосовно, як вона розподіляється між партнерами.
- Правила організації компанії: Наприклад, вкажіть, хто буде президентом, скарбником тощо.
- Правила прийняття рішень: Вкажіть, чи рішення прийматимуться шляхом голосування, чи буде це простою більшістю чи абсолютною більшістю тощо.
Щоб підзаконні акти мали юридичну силу, вони повинні бути належним чином підписані та опубліковані. На додаток до вищезазначеної інформації, до них буде включена будь-яка узгоджена угода чи деталь. І не просто угоди в конституції, а прийняті пізніше. Оскільки підзаконні акти можуть бути змінені в будь-який час за бажанням партнерів.