Гендерна рівність - що це таке, визначення та поняття

Зміст:

Гендерна рівність - що це таке, визначення та поняття
Гендерна рівність - що це таке, визначення та поняття
Anonim

Гендерна рівність - це справжня неупередженість у правах та обов’язках між чоловіками та жінками, дівчатами та хлопцями.

Іншими словами, гендерна рівність - це рівноправний режим для чоловіків та жінок. Наприклад, що обидва статі можуть мати безкоштовну участь у політиці своєї країни, доступ до однакових можливостей працевлаштування, володіння товарами тощо.

Визнання прав та обов'язків між чоловіками та жінками змінювалось протягом історії. Юридично на початку 20 століття жінки почали брати участь у політичному житті.

Саме через вищесказане гендерна рівність є питанням, яке протягом десятиліть стоїть на порядку денному міжнародних організацій. Це пов’язано із наслідками, які це має для якості життя кожного члена суспільства, незалежно від їх статі чи сексуальних уподобань.

Показники гендерної рівності

Способами, за допомогою яких можна знайти ключові ознаки існування гендерної рівності, є:

  • Наявність політичної участі.
  • Доступ до освіти.
  • Можливості отримати доступ до роботи.
  • Рівна заробітна плата за ту саму виконану роботу.
  • Визнання перед законом.
  • Відсутність словесного чи фізичного насильства.
  • Доступ до здоров’я.
  • Можливість безкоштовної мобільності та пересування до різних регіонів світу.
  • Рівність землеволодіння або володіння матеріальними благами.

Економічні наслідки гендерної нерівності

Вплив розширення можливостей жінок на економіку надає переваги поза соціальним контекстом, ось кілька ключових моментів.

  • Гендерна нерівність збільшує вразливість домогосподарств через фінансові проблеми через нижчий рівень економічної участі жінок.
  • Враховуючи існування розриву між доходами чоловіків і жінок, це впливає на споживання, а це, в свою чергу, обмежує збільшення виробництва.
  • Зниження соціального розвитку.
  • Відсутність освіти для жінок та дівчат обмежує економічне зростання.

Елементи уникнення гендерної нерівності

Компанії, домогосподарства та державний сектор можуть уникнути диспропорцій між чоловіками та жінками, ось деякі рішення, які можна прийняти для досягнення цього:

Компанії

  • Сприяти можливості чоловіків та жінок щодо розвитку навичок та підготовки до роботи.

Домогосподарства

  • Сприяти та поширювати права людей на їх забезпечення шляхом активізації громадян.
  • У разі будь-якої несправедливості зверніться до організацій та асоціацій, метою яких є підтримка гендерної неупередженості.
  • Сприяти поважним стосункам.
  • Виховуйте цінності толерантності та поваги в будинках. Наприклад, використовуйте такі фрази, як «У цій родині чоловіки мають ті самі права на роботу, що і жінки«, "Доступ до університету так само важливий для сина, як і для дочки«. Необхідно мати на увазі, що цінності та установки впливають на суспільство.

уряд

  • Підтримка ініціатив, що дозволяють дівчатам та хлопцям отримати доступ до освіти.

Нарешті, слід зазначити, що гендерна рівність не дискримінує. І, отже, це ставить жінок і чоловіків на один рівень, але не намагається привілеювати жодну стать.