Фрикційне безробіття - це добровільне безробіття, яке триває між тим, як працівник залишає одну роботу та знаходить іншу.
Фрикційне безробіття виникає, коли безробітні вирішують добровільно залишити роботу або для відпочинку, навчання або пошуку іншої роботи.
Отже, зазначене безробіття залежить від особистої ситуації кожного працівника. Причини залишення роботи залежать від кожної людини: від навчання, догляду за родичами, до зміни місця проживання, навіть переживання простої незгоди в умовах поточної посади. Останній випадок називається пошуковим (або очікуючим) безробіттям. Це відбувається при пошуку іншої роботи в тому ж секторі, але з кращою винагородою.
Фрикційне безробіття є однією з причин, чому не досягається повна зайнятість (принаймні не в кейнсіанському розумінні). Таким чином, ми можемо погодитись, що реальне безробіття - це сам рівень безробіття мінус рівень тертя (або добровільний). Іншою причиною недосягнення повної зайнятості є структурне безробіття. Це спричинено невідповідністю того, що шукають компанії, та знань чи навичок, пропонованих працівниками.
Графічне зображення фрикційного безробіття
Для представлення рівня фрикційного безробіття використовується крива Беверіджа. Це пов'язує рівень вакансій та рівень безробіття з негативним нахилом - не плутати з кривою Філіпса, яка встановлює взаємозв'язок між безробіттям та інфляцією. Таким чином, зміни на ринку праці як функція попиту та пропозиції робочих місць призведе до того, що крива Беверіджа зміститься в той чи інший бік.
