Досвід роботи - це сукупність навичок та знань, набутих людиною чи групою на певній посаді або протягом певного періоду часу.
Тобто досвід роботи стосується не лише самої роботи, а й того, що з неї навчилися.
Досвід роботи є ключовою змінною у підборі персоналу. Це тому, що це частина профілю, яка потрібна для певних вакансій.
Наприклад, для керівника цифрових ЗМІ в газеті слід шукати професіонала, який працює в цій галузі на середній або тривалий термін, наприклад, п’ять років.
Крім того, ми повинні враховувати, що досвід роботи, як частина навчальної програми, не повинен обмежуватися лише переліком робочих місць та робочих місць. Це повинно супроводжуватися інформацією про виконані завдання та досягнення здобувача на попередньо обійманих посадах.
Досвід роботи важливий, оскільки є знання та навички, які не набуваються в академічному світі, але їх слід засвоювати під час здійснення професії.
Крім того, чим більше досвіду роботи набуто в певній галузі, тим більше у людини буде можливості просунутися по цій кар’єрній лінії. Наприклад, якщо комунікатор бажає в якийсь момент бути редактором політичного розділу газети, йому, мабуть, доведеться багато років працювати над цим питанням.
Джерела досвіду роботи
Досвід роботи має різні джерела. З одного боку, це включає контакт з іншими людьми на робочому місці, будь то начальство чи колеги.
Так само це може бути більш непрямий контакт із працівниками, які працюють в інших сферах, але з якими, наприклад, потрібно було узгодити якесь завдання чи діяльність.
Слід також зазначити, що частина досвіду роботи - це отримання конструктивних рекомендацій або критики від керівника зміни або колег на робочому місці. Весь цей досвід сприяє професійному навчанню.
Загальний та конкретний досвід роботи
При розміщенні пропозиції про роботу зазвичай розрізняють загальний та конкретний досвід роботи. Перший стосується загального часу перебування людини на робочому місці, тоді як другий стосується періоду, коли особа розвиває певну діяльність.
Наприклад, ваше оголошення може виглядати приблизно так:
- Загальний досвід роботи: Мінімум 3 роки у державному або приватному секторі.
- Конкретний досвід роботи: Мінімум 1 рік розробки маркетингових планів та рекламних стратегій в Інтернеті.