Компенсація - це повернення непогашеної заборгованості перед особою чи компанією. Це може бути шляхом грошового платежу або передачі об’єкта чи фінансового права, що має таку ж вартість, як і кредит.
Якщо ми маємо на увазі двох суб'єктів, які фінансували один одного, компенсація є способом погашення цих зобов'язань. Припустимо, наприклад, що А має борг у розмірі 1500 доларів. Якщо ваш кредитор просить у вас позику у розмірі 1000 доларів США, невиплачений залишок А становитиме лише 500 доларів.
Тоді ми стикаємося зі способом спрощення фінансових зобов’язань між двома сторонами, які взаємно є боржниками та кредиторами. Таким чином, особа чи суб’єкт господарювання, який найбільше заборгував своєму колезі, буде єдиним, хто повинен буде здійснити платіж.
У цьому сенсі слово компенсація також використовується для позначення періодичного обміну кредитними документами між фінансовими установами. Це для того, щоб врегулювати позики, які були надані взаємно.
Ще одне значення компенсації
Іншим значенням компенсації є компенсація. Тобто, це стосується акту здійснення платежу з метою відшкодування збитків або травм.
Крім того, в більш абстрактному розумінні компенсація може означати вирівнювання. Наприклад, якщо компанія зафіксувала збитки протягом одного місяця, але наступного вона повідомила про прибуток.
Політика компенсації
На робочому місці компенсація - це те, що працівник отримує в обмін на свою роботу. Важлива частина цієї винагороди відповідає зарплаті. Однак інші види винагороди, такі як особисте задоволення, також є ключовими.
Адекватна політика компенсації не повинна бути дискреційною, а скоріше заснована на результатах. Іншими словами, необхідно, щоб заробітна плата відображала продуктивність праці. Інакше працівники не почуватимуться стимульованими. Крім того, слід враховувати організаційну культуру та цілі компанії.
