Бути лідером - завдання не з простих, але існує ряд вказівок, за допомогою яких їх застосування на практиці допоможе вам краще керувати усім, що пов’язано з цією посадою.
Але що таке лідер? Це людина, яка очолює групу і має в собі ряд компетенцій, що суттєво вплине на розвиток її функціонування.
Керівник повинен бути людиною, яка здатна мотивувати, позитивно впливати на членів групи, а також заохочувати їх участь і служити прикладом.
10 порад, щоб бути хорошим керівником
Ось декілька порад щодо позитивного розвитку цієї роботи:
1️⃣ Будь прикладом для решти. Це обов’язково. Якщо ви вимагаєте ряду правил, ви повинні дотримуватися їх з самого початку. Наприклад, приїзд вчасно на робочу зустріч. Залишалося б бажати кращого, якщо лідер вимагає пунктуальності і прибуває останнім.
2️⃣ Спілкування з владою. Зрозуміло, що спілкування є важливим у всіх сферах, але тут це одне з пріоритетних завдань. Члени групи повинні знати, яка їхня місія, цілі, яких потрібно досягти, та вирішити свої сумніви. Тому двосторонній зв’язок буде вкрай важливим для виконання всіх завдань та роботи, яку потрібно виконати.
3️⃣ Активне прослуховування. Йдеться не лише про спілкування, але про слухання та прислухання до того, що викривають члени Церкви. Вони повинні почуватися цінованими, а знання того, як слухати, також важливо змінити схему, внести вдосконалення та відчути участь.
4️⃣ Будь рішучим. Важливо приймати рішення, тому ви не можете вагатися, стикаючись з певними проблемами. Ви повинні мати завзятість і бути людиною, здатною в будь-який час оцінювати речі і приймати найбільш відповідне рішення.
5️⃣ Організаційні навички. Ви не можете бути лідером і весь час імпровізувати. Ви повинні мати навички планування та організації, щоб виконати план дій, який ви хочете реалізувати. А для цього потрібно мати попередній порядок і чітко знати, де ці початкові цілі виведені.
6️⃣ Будьте розуміючими. Ви повинні співпереживати тому, що може статися з членом групи, і знати, як діяти в цих випадках, щоб вони не почувались відкинутими. Наявність хорошого характеру, симпатії, близькості, харизми та почуття співчуття пройде довгий шлях.
7️⃣ Не забувайте вдосконалюватися. Бути лідером не означає забувати продовжувати вдосконалюватися, вчитися, навчатися та навчатися, щоб продовжувати позитивно рости. Все це буде корисно для себе і для прикладу для інших.
8️⃣ Будьте відповідальними. Незалежно від того, є результати сприятливими чи ні, необхідно взяти на себе відповідальність, і саме тоді керівник повинен вжити заходів щодо цього питання.
9️⃣ Заохочуйте співпрацю. Хоча різні члени мають свої індивідуальні завдання, важливо співпрацювати, щоб допомагати одне одному та створювати гарне робоче середовище.
???? Майте погляди в майбутньому. Бути хорошим керівником також означає бути добрим провидцем, передбачати події та бути готовим управляти інцидентами, які можуть статися, або передбачати тенденції, щоб стати піонером у вашій галузі.
У чому різниця між керівником та начальником?
У цьому можуть бути сумніви, але відмінності такі:
A Керівник Він намагається позитивно інтегруватися в команду, прагнучи зрозуміти існуючі потреби, не нав'язуючи її позицію, не оцінюючи всіх членів команди, цінність, яку вони мають, і прагнучи постійної співпраці для досягнення цілей. Це той, хто генерує впевненість, натхнення в решті, спонукальний елемент і приклад для інших.
бос Це той, хто займає владне становище над іншими членами або працівниками. Це щось вже накладене раніше, і результат їхніх дій спрямований не стільки на інтеграцію з групою, скільки на досягнення результатів, не припиняючи співпраці, а направляючи накази решті. Іноді він може навіть зловживати своїми повноваженнями, він базується на оцінці роботи решти, але не враховуючи їхніх потреб і не створюючи вільного спілкування, а його нагляд заснований на контролі результатів кожної людини. Крім того, він зазвичай віддає накази, працівники вважаються його працівниками, але його турбує не співпереживання з ними, а турбота про завдання, не орієнтація на людей.