Рівень безробіття без прискорення інфляції - це рівень безробіття, який сумісний з метою стабільної інфляції.
Рівень інфляції, що не прискорюється, також відомий як рівень NAIRU за його акронім англійською мовою (Non-Accelerating Inflation of Ane brezробіття).
Коли рівень безробіття опускається нижче NAIRU, виникає надмірний тиск на економіку з боку сукупного попиту. Отже, ціни мають тенденцію до зростання. Навпаки, коли рівень безробіття вищий, ніж NAIRU, ціни, як правило, падають.
Рівень NAIRU має прямий зв’язок із так званою кривою Філіпса, яка вказує на існування зворотної залежності між рівнем безробіття та інфляцією (вимірюється як номінальний темп зростання заробітної плати). Таким чином, неможливо було б зменшити безробіття, не створивши вищу інфляцію. Уряди неодмінно повинні були б вибрати між цими двома варіантами.
Однак реальність затьмарила теорію кривої Філліпса. У 70-ті роки можна було оцінити одночасне зростання рівня безробіття та інфляції (стагфляція).
Інтерпретація курсу NAIRU
Слід зазначити, що рівень NAIRU можна розуміти як рівень безробіття, коли рівень інфляції стабільний. Отже, найкращою альтернативою для уряду є досягнення такого рівня безробіття.
Те, що відображається у взаємозв'язку обох концепцій (інфляція та безробіття), полягає в тому, що в довгостроковій перспективі крива Філіпса перестає мати ефект. Тобто грошові імпульси втрачають свою ефективність, і економіка обов’язково буде на рівні безробіття NAIRU. Тож спроба збільшити зайнятість за рахунок більш високої інфляції не дозволить досягти повної зайнятості.
Побачимо вищенаведене на графіку: Крива Філіпса має негативний нахил, оскільки, чим нижчий рівень інфляції, тим вищий рівень безробіття. Рівень NAIRU представлений у вигляді вертикальної лінії, яка знаходиться в рівні тривалого безробіття (з обмеженнями конкуренції) і сумісна зі стабільною інфляцією.
Коли ринок конкурентоспроможний, заробітна плата буде коригуватися таким чином, щоб завжди була повна зайнятість. Наприклад, якщо реальна заробітна плата підніметься вище кривої, знайдуться працівники, готові працювати за нижчу заробітну плату.
Тоді безробітні змагатимуться за роботу, внаслідок чого заробітна плата впаде до рівноваги. Однак існують соціальні та інституційні фактори (наприклад, мінімальна заробітна плата), які не дозволяють цього коригування.
Рівень NAIRU та конкуренція на ринку праці
Рівень NAIRU є позитивним, коли ринок праці країни не є цілком конкурентоспроможним. У цій ситуації реальна заробітна плата визначається не вільним балансом попиту та пропозиції, а переговорами між компаніями та робітниками.
Іншими словами, коли компанії мають ринкову владу встановлювати ціни на товари або коли профспілки здатні домагатися збільшення заробітної плати понад рівновагу, буде мимовільне безробіття.
Різниця між рівнем NAIRU та природним рівнем безробіття
Основна різниця між природним рівнем безробіття та рівнем NAIRU полягає в тому, що перше відбувається в контексті конкурентоспроможної економіки в довгостроковій перспективі.
З іншого боку, рівень NAIRU відображає конкурентні обмеження в реальній економіці та інституційні фактори, що впливають на рівень безробіття.
