Конкурентоспроможність - це здатність людини або організації розвивати конкурентні переваги перед конкурентами. Тим самим отримавши чільне місце в своєму оточенні.
Конкурентоспроможність, як правило, базується на конкурентних перевагах. Це певна майстерність, ресурси, технологія чи атрибути, які роблять його вищим за того, хто ним володіє. Це відносна концепція, коли результати діяльності людини чи організації порівнюються з іншими.
Однак слід зазначити, що єдиного визначення конкурентоспроможності не існує, і існують різні інтерпретації та форми вимірювання, які залежать від контексту, в якому вона аналізується (бізнес, спорт, міжнародні відносини тощо).
Конкурентоспроможність в діловому середовищі
Коли концепція застосовується у сфері бізнесу, розуміється, що компанія є конкурентоспроможною, коли вона здатна отримати вищу прибутковість, ніж її конкуренти.
Конкурентоспроможність бізнесу може базуватися на ціні або інших змінних. Ми пояснюємо їх більш докладно нижче:
- У ціні: Компанія може пропонувати свою продукцію за нижчою ціною, ніж її конкуренти, не зменшуючи прибуток. Ця конкурентоспроможність базується на нижчих виробничих витратах (завдяки кращим технологіям, більш продуктивним факторам виробництва, кращій організації тощо), що дозволяє компанії знижувати свої ціни і при цьому підтримувати привабливу націнку на продаж.
- Фактори, крім ціни: Компанія може стягувати вищу ціну, ніж конкуренти, і таким чином збільшувати свій відносний прибуток. Цей тип конкурентоспроможності ґрунтується на здатності пропонувати вищу якість, кращий імідж чи більш розвинену логістику серед інших факторів.
Для розвитку конкурентоспроможності компанії потрібні динамічні менеджери з баченням майбутнього, відкритими до технологічних змін та необхідністю постійно впроваджувати інновації для адаптації до змін у навколишньому середовищі.
Види конкурентоспроможності
З іншого боку, ми могли б виділити два типи конкурентоспроможності:
- Внутрішня конкурентоспроможність: Це здатність організації досягти якнайвищої ефективності своїх ресурсів та підвищити факторну продуктивність праці (переважно робітників, капіталу та землі). Компанія намагається вдосконалити себе.
- Зовнішня конкурентоспроможність: Це здатність організації досягти конкурентних переваг у контексті ринку. Для цього оцінюються зовнішні фактори, такі як інновації, ситуація в галузі (5 носіїв), економічна стабільність тощо. Організації повинні прагнути підтримувати свою нинішню та майбутню конкурентоспроможність. Це багато в чому вивчається в маркетинговому середовищі.
Конкурентоспроможність на міжнародній арені
Коли термін конкурентоспроможність застосовується на міжнародній арені, він стосується здатності країни успішно брати участь на міжнародних ринках і одночасно підвищувати рівень життя своїх громадян.
Коли країна є конкурентоспроможною, вона здатна протистояти конкуренції, нав'язаній пропозицією інших країн на міжнародному ринку, вигідно продавати свою продукцію та послуги та / або залучати міжнародні інвестиції. Все вищезазначене призводить до більшого економічного зростання з потенційними вигодами для громадян (більша зайнятість, збільшення доходів тощо)
Конкурентоспроможність країни не визначається географічними межами країни, але визначається здатністю її компаній генерувати та використовувати переваги порівняльних переваг. Є кілька факторів, які могли б допомогти досягти цього, де уряд та його політика відіграють фундаментальну роль.
Зараз ми пояснимо деякі найбільш важливі фактори:
- Державні установи: Якість державних установ необхідна компаніям для розробки довгострокових проектів, збору прибутку та захисту своїх працівників. Коли країна має надійну правову базу, неупереджені суди, державні службовці подалі від корупції тощо підприємства можуть процвітати.
- Інфраструктура: Інвестування в інфраструктуру країни (дороги, мости, аеропорти тощо) сприяє зростанню та розвитку компаній. Це відбувається тому, що це зменшує трансакційні витрати та дозволяє їм ефективніше функціонувати.
- Макроекономічна стабільність: Макроекономічна стабільність країни необхідна для залучення інвесторів. Вони шукають стабільне середовище, де ризик втратити свої інвестиції низький або принаймні відомий.
- Здоров’я та освіта: Здорове населення з високим рівнем освіти здатне розвивати навички, що дозволяють їм конкурувати у світовому світі. А також генерувати нові проекти та підтримувати розвиток бізнесу за рахунок більшої продуктивності.
- Розвинені фінансові ринки: Коли розвинений фінансовий ринок, легше фінансувати вигідні проекти. Проекти, які в майбутньому розширять національний розвиток.
- Технологія: Прийняття та розвиток нових технологій є надзвичайно важливими. Оскільки цей процес сприяє тому, що вони конкурентоспроможні в умовах, що змінюються.
- Інновації: Розвиток нових ідей та створення нових товарів та послуг розширює можливості компаній залучати нових споживачів. А також підтримка його зростання в майбутньому.
- Ефективність на ринку праці: Коли ринок праці ефективний, виграють і компанії, і працівники. Компанії знаходять необхідні для розвитку бізнесу навички. Так само, як працівники отримують адекватну зарплату, яка дозволяє їм особистісно розвиватися.
Ці та інші додаткові фактори враховуються у міжнародних індексах, які прагнуть визначити відносний ступінь конкурентоспроможності країн. Наприклад, ми маємо Глобальний індекс конкурентоспроможності, який щороку робить рейтинг за рівнем конкурентоспроможності країн на основі 12 стовпів конкурентоспроможності.